Yargıtay 10. Hukuk Dairesi E.2009/17613 K.2010/16577

..... Dava, halk eğitim merkezinde usta öğretici konumunda geçen ve.......eksik olarak bildirildiği iddia edilen çalışma süresinin tespiti istemine ilişkindir.

Mahkemece, dava dilekçesinin görev yönünden reddine karar verilmiştir.

Hükmün, davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.

Dava konusu uyuşmazlığın çözümüne dayanak oluşturan mevzuat hükümleri, 506 sayılı Yasanın 79. maddesi ile 1739 sayılı ......n 47. maddesidir. ...... 47. maddesi; “Örgün ve yaygın eğitim kurumlarında ve hizmet içi yetiştirme kurs, seminer ve konferanslarında uzman ve usta öğreticiler de geçici veya sürekli olarak görevlendirilebilir. Öğretim tür ve seviyelerine göre uzman ve usta öğreticilerin seçimlerinde aranacak şartlar, görev ve yetkileri, yönetmeliklerle tespit edilir.” düzenlemesini getirmiş; bu yasal düzenleme uyarınca çıkarılan Yönetmeliğin 5. maddesi, “ Uzman ve Usta Öğreticiler aşağıdaki şekillerde görevlendirilirler.

1 - Geçici personel olarak:

Geçici personel olarak görevlendirilecek uzman ve usta öğreticiler ile yapılacak sözleşme esasları 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 15.05.1975 gün ve 1897 sayılı Kanun’un 1’inci maddesi ile değiştirilen 4’üncü maddesine göre Bakanlıkça hazırlanır. .......

2 -Ek ders görevi verilmek yoluyla:

4’üncü maddede belirtilen esaslara göre ek ders görevi verilmesi yoluyla görevlendirilecek uzman ve usta öğreticilere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 89’uncu maddesi uyarınca 02.12.1998 tarihli ve 98/12120 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konula.......ve Yöneticilerinin Ders ve Ek Ders Saatlerine İlişkin Esaslarda belirtilen miktarda ek ders görevi verilebilir.”; aynı yönetmeliğin 8. Maddesi, “Geçici sözleşmeli olarak görevlendirilen uzman ve usta öğreticilerin haftalık çalışma süresi 40 saattir.” ve 9. Maddesi, “Uzman ve usta öğreticilerin günlük çalışma süresi en fazla 8 saattir. Kurum Müdürü, Cumartesi, Pazar günleri de dâhil olmak üzere, uzman ve usta öğreticilere günün 8.00-23.00 saatleri arasında görev verebilir.” hükümlerini içermektedir.

Davacının, çalışma esasları ile çalışması sırasında tabi olacağı statü yukarıda sıralanan mevzuat çerçevesinde düzenlenmiş olup; 5434 sayılı Yasa iştirakçisi konumunda bulunmayan usta öğreticilerin sosyal güvenliği, dava konusu edilen dönemde, 506 sayılı Yasa hükümleri uyarınca ( 01.10.2008 tarihi sonrasında 5510 sayılı Yasanın 4/2-f) sağlandığından; 506 sayılı Yasanın 134. (5510 sayılı Yasanın 101) maddesindeki düzenleme uyarınca, sigortalılık süresi tespitine ilişkin davanın esası yönünden yapılacak inceleme sonucuna göre hüküm kurulması gerekirken; uyuşmazlığın çözümünde idari yargının görevli olduğu gerekçesiyle, görevsizlik kararı verilmiş olması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.

O halde, davacı vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.

.....