Yargıtay 10. Hukuk Dairesi E.2010/14977 K.2012/2910

Dava, davalılardan işverene ait işyerinde geçen sigortalı çalışma sürelerinin tespiti istemine ilişkindir.

Mahkeme, ilamında belirtilen gerekçe ile, davanın kabulüne karar vermiştir.

Hükmün, davalıların avukatları tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.

Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde 15.04.1999 ila 21.05.2009 tarihleri arasında geçen sigortalı çalışma sürelerinin tespitini istemiştir. Mahkemece, kabulüne karar verilen dönemler içinde kalıp, davacının, ücretsiz izinde geçirerek çalışmadığı anlaşılan 08.01.2002 tarihinden itibaren 49 gün, 22.04.2002 tarihinden itibaren 7 gün, 01.01.2003 tarihinden itibaren 21 gün ve 14.03.2005 tarihinden itibaren 15 günlük sürenin de tespitine karar verilmiş olması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.

Ne var ki; bu aykırılığın giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden hüküm bozulmamalı, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununun geçici 3. maddesi gereği, Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 438. maddesi gereğince düzeltilerek onanmalıdır.