Yargıtay 10. Hukuk Dairesi E.2010/4673 K.2010/13559

Dava, davalı işverene ait işyerindeki çalışmalarının, itibari hizmet süresinden yararlanmayı gerektirir koşullarda geçtiğinin tespiti istemine ilişkindir.

Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.

Hükmün, davalılar avukatları tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve........ tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.

Davacının, Laboratuar bölümündeki itibari hizmet süresinden yararlanmayı gerektirir koşullardaki çalışmasının başlangıç tarihinin, işyeri özlük dosyası içeriğindeki kayıtlarla çelişki oluşturacak ve itibari hizmet süresinden yararlanmayı gerektirir koşullarda geçmeyen çalışma süresini de kapsayacak biçimde belirlenmesi, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.

Ne var ki, belirtilen aykırılığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden karar bozulmamalı, Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu’nun 438. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmalıdır.