Yargıtay 10. Hukuk Dairesi E.2010/973 K.2010/11818

Dava, davalı işverene ait işyerindeki çalışmalarının, itibari hizmet süresinden yararlanmayı gerektirir koşullarda geçtiğinin tespiti istemine ilişkindir.

Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.

Hükmün, davalılar vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.

Kararın, Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 388 ve 389. Maddelerinde tanımlanan unsurları taşıması ve iki tarafa tahmil ve bahşedilen hakların şüphe ve tereddüdü mucip olmayacak surette açık yazılması gereğine karşın; davacının itibari hizmet süresinden yararlanmayı gerektirir koşullarda geçmeyen çalışma sürelerine ilişkin tarihlerin, anılan düzenleme gereğine uygun biçimde hüküm fıkrasında belirtilmemiş olması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.

Ne var ki, belirtilen aykırılığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden karar bozulmamalı, Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu’nun 438. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmalıdır.