Yargıtay 10. Hukuk Dairesi E.2011/13796 K.2012/16539

Dava hizmet tespiti istemine ilişkindir.

Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde isteğin kabulüne karar vermiştir.

Hükmün, davalılardan Kurum vekilince temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.

Davacı, davalılardan işverene ait inşaatta 23.11.1982 tarihinde inşaat işçisi olarak işe başladığını, 22 günlük çalışmasının tespitini talep etmiştir.

Mahkemenin hükmü eksik inceleme ve araştırmaya dayalıdır. Bu tür sigortalı hizmetlerin tespitine ilişkin davalar, kamu düzenine ilişkindir. Bu nedenle özel bir duyarlılıkla ve özenle yürütülmesi zorunludur. Bu çerçevede hak kayıplarının ve gerçeğe aykırı sigortalılık süresi edinme durumlarının önlenmesi, temel insan haklarından olan sosyal güvenlik hakkının korunabilmesi için, bu tür davalarda tarafların gösterdiği kanıtlarla yetinilmeyerek, gerekli araştırmaların re'sen yapılması ve kanıtların toplanması gerektiği göz önünde bulundurulmalıdır.

Davalı işverence, dosyaya, davacıya ait işe giriş bildirgesi ve 02.12.1982 tarihli ücret bodrosu sunulmuş ve mahkemece Kurumdan bu belgelerin doğruluğu sorulmuş, Kurum yazı cevabında, işe giriş bildirgesinin sigortalı dosyasında mevcut olduğu, ücret bordrosunun işveren tarafından düzenlendiğinden Kurumda bulunmadığı bildirilmiş ise de; davalı işverence dosyaya sunulan işe giriş bildirgesindeki imza ve tarihlerin tükenmez kalemle yazılı olduğu,

diğer yazıların fotokopi olduğu ve tarihlerin düzeltildiği görüldüğünden işe giriş bildirgesinin aslının mahkemece getirtilip, sigortalının kayıtlarda gözükmeyen çalışmalarının hangi nedenlerle kayıtlara geçmediği, ya da, bildirim dışı kaldığı hususu gereğince araştırılmalı, gerekli tüm soruşturma yapılarak uyuşmazlık konusu husus, hiçbir kuşku ve duraksamaya yer bırakmayacak biçimde çözümlenip, deliller hep birlikte değerlendirilip, takdir edilerek, varılacak sonuca göre bir karar verilmelidir.

Mahkemece, açıklanan maddi ve hukuki esaslar gözetilmeden, eksik araştırma ile yazılı biçimde karar verilmesi, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir. O halde, davalılardan Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.