Yargıtay 10. Hukuk Dairesi E.2011/13894 K.2012/24721

Dava, rücuan tazminat istemine ilişkindir.

Mahkemece, ilamında belirtildiği şekilde davanın kabulüne karar verilmiştir.

Hükmün, davalı Şirket vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.

Kesinleşen ilk rücu davasıyla, davalı işverene ait işyerinde 23.11.1995 tarihli iş kazası sonucu, 25.12.1996 gelire girme tarihi itibarıyla, %15,2 oranında sürekli iş göremezliğe maruz kalan sigortalıya bağlanan gelir ve masraflar dava konusu yapılmış; Mahkemece, %15.2 sürekli iş göremezlik derecesi üzerinden bağlanan gelirin ilk peşin değerli tutarı (563,29 TL) ve %75 işveren kusuru dikkate alınmak suretiyle istemin kısmen kabulüne karar verilmiştir.

İş bu dava ile, Kurum; 23.11.1995 tarihli iş kazası sonucu 25.12.1996 tarihi itibarıyla %15,2 olarak belirlenen iş göremezlik oranının, yapılan itirazlar sonucu bilahare 01.05.2002 tarihi itibarıyla artmayla %30,34 oranına yükselmesi nedeniyle, 01.05.2002 artma tarihinde geçerli olan ilk peşin değerli gelirin 23.676,49 TL olduğundan bahisle, anılan tutarın %75 kusur karşılığını istemiştir. Mahkemece, istem gibi dava kabul edilmiştir.

Mahkemenin hükmü eksik inceleme ve araştırmaya dayalıdır.

Sürekli iş göremezlik oranındaki artışa bağlı olarak değişime uğrayan gelir, düşük iş göremezlik oranı nedeniyle bağlanmış olan başlangıçtaki gelir olup; gelir hesabındaki unsurlardan biri olan iş göremezlik oranındaki değişim karşısında, başlangıçtaki gelirin, değişen iş göremezlik oranına uyarlanması zorunluluğu bulunmaktadır.

Bu durumda, peşin sermaye değerli gelirin, gelir başlangıç tarihi (25.12.1996) itibarıyla, artan iş göremezlik oranına (%30,34) göre belirlenmesi; yeni oran üzerinden belirlenmiş olan bu peşin sermaye değerli gelirden, gelir başlangıç (25.12.1996) tarihinden, sürekli iş göremezlik derecesinin yükseldiği (01.05.2002) tarihe kadar ödenen gelirin, düşük iş göremezlik oranı ile, artan iş göremezlik oranı arasındaki fark iş göremezlik oranına (%15,14) karşılık gelen miktarının mahsubu gerekecektir. Öte yandan, başlangıçtaki gelir onay tarihinin esas alınması gereği de, dikkate alınmalıdır.

Yukarıdaki açıklamalar çerçevesinde, bulunacak ilk peşin değerli tutara, ilk rücu ile kesinleşen kusur uygulanmak ve ayrıca ilk rücu ile hükmedilen ilk peşin değerli tutar mahsup edilmek suretiyle kurum alacağı saptanmalı ve sonucuna göre karar verilmelidir.

Mahkemece yukarıda açıklanan maddi ve hukuki ilkeler uyarınca araştırma yapılarak hasıl olacak sonuca göre karar verilmesi gerekirken, yazılı şekilde karar verilmiş olması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.

O halde, davalı Şirket'in bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.