Yargıtay 10. Hukuk Dairesi E.2011/4533 K.2012/8500

Dava, hizmet tespiti istemine ilişkindir. Mahkemece, ilamında belirtildiği şekilde davanın kabulüne karar verilmiştir.

Hükmün davalı Kurum avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine,temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.

Davacı, 09.11.2009 ile 14.01.2010 tarihleri arasında davalıya ait dersanede öğretmen olarak çalıştığının tespiti istemine ilişkindir.Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiş ise de, bu kararın eksik inceleme ve araştırmaya dayalı olduğu anlaşılmaktadır. Bu tür sigortalı saptanmasına ilişkin davaların kamu düzeniyle ilgili olduğu ve bu nedenle özel bir duyarlılıkla ve özenle yürütülmesinin zorunlu bulunduğu açıktır.

Dosya kapsamına göre; dava konusu dönemde davalıya ait dersane işyerinin kapsamda olmadığı ve davalı işveren tarafından verilen işe giriş bildirgesindeki işe giriş tarihinin 14.01.2010 tarihi olduğu ve bu tarihten sonrasının tam olarak bildirilmekle birlikte, dava konusu döneme ilişkin bir bildirim yapılmadığı görülmektedir.

Mahkemece, beyanına göre dersanede çalıştığı anlaşılan ve yine beyanına göre öğrenci olduğu anlaşılan iki tanığın yetersiz anlatımına dayalı olarak karar verilmiştir.

Bu nedenle, davacının işverene karşı açtığı işçilik alacakları davası olup olmadığı araştırılmalı, varsa bu dosya getirtilerek incelenmeli, zabıta marifetiyle komşu işyeri sahip ve çalışanları tespit edilerek, çalışmanın niteliği ve süresi hakkında beyanlarına başvurulmalı, diğer taraftan işverence verilen bordrolardaki çalışanlar da dinlenmek suretiyle ve çalışıldığı iddia edilen işyerinin dersane işyeri olması nedeniyle, İl Milli Eğitim Müdürlüğü kayıtları da celbedilerek, dersanenin faaliyete geçtiği tarih ve davacının öğretmen olarak çalışmasına ilişkin bildirim yapılıp yapılmadığı araştırılmalı ve sonucuna göre bir karar verilmelidir.

Mahkemece, bu maddi ve hukuki olgular göz ardı edilerek eksik araştırma ve inceleme sonucu yazılı şekilde hüküm kurulması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.

O halde, davalı SGK Başkanlığı avukatının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.

SONU Ç