Yargıtay 10. Hukuk Dairesi E.2011/4801 K.2012/9440

Dava, rücuan tazminat istemine ilişkindir.

Mahkemece, ilamında belirtilen gerekçelerle, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Hükmün, davacı Kurum ile davalı ...Deniz İnşaat Sanayii A.Ş. vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.

1-Davalı asıl işverenin "...Deniz İnşaat Sanayii A.Ş." olan ünvanının hükme maddi yazım hatası sonucu olarak "...Tersanesi Deniz Ticaret San. A.Ş." olarak yazılmış olması isabetsiz ise de, anılan yanlışlığın 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 304. maddesi (mülga 1086 sayılı HUMK’nın 459. maddesi) uyarınca mahallinde düzeltilmesinin mümkün bulunmasına göre, bozma sebebi yapılmamıştır.

2-Dosya kapsamından, peşin sermaye değerli gelirin sosyal yardım zammı dahil olmak üzere 85.215,69 TL, geçici iş göremezlik ödeneğinin 881,31 TL ve tedavi giderinin ise 30,96 TL olduğu, 13.07.2010 tarihli bilirkişi raporunda, davalıların % 80, sigortalının ise % 20 kusurlu olduklarının belirtildiği, Kurumun % 80 kusur karşılığı talep edebileceği toplam zararının.

68.172,55 TL peşin sermaye değerli gelir, 705,04 TL geçici iş göremezlik ödeneği ile 24,76 TL tedavi gideri olmak üzere toplam 68.902,35 TL olduğu, davacı Kurum talebinin de % 80 kusur karşılığı olan miktara eşit olması sebebiyle, toplam Kurum alacağının talep doğrultusunda 68.902,35 TL olarak belirlenmesi gerekirken, Mahkemece, 10.11.2010 tarihli hesap bilirkişisinin raporu esas alınmak suretiyle 67.570,94 TL olarak belirlenmiş olması, usul ve yasaya aykırı olup, bozmayı gerektirir.

Ne var ki, bu aykırılığın düzeltilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden hüküm bozulmamalı, 01.10.2011 tarihinde yürürlüğe giren 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3. maddesi yollamasıyla 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 438. maddesi gereğince düzeltilerek onanmalıdır.