Yargıtay 10. Hukuk Dairesi E.2011/517 K.2011/2576

... adına Av. ... ile ...Medikal Diagsonik Sis. San. Tic. Ltd. Şti. arasındaki dava hakkında Adana 2. İş Mahkemesi’nden verilen 15.04.2010 gün ve 568/237 sayılı hükmün davacı vekilince temyiz edilmesi üzerine dosyanın gönderildiği Yargıtay 9. Hukuk Dairesi tarafından değerlendirme yapıldıktan sonra, uyuşmazlığın kendi görev alanı içerisinde yer almadığı gerekçesiyle dosyanın bu kez 28.12.2010 gün ve 50878/41473 sayılı kararla Dairemize gönderildiği anlaşılmakla, inceleme yapılarak gereği konuşulup düşünüldü.

Yargıtay 10’ncu Hukuk Dairesinin iş bölümü alanı, özel kanunlarda başkaca düzenleme bulunmadığı takdirde, 2797 sayılı Yargıtay Kanununun “Dairelerin Görevleri” başlığını taşıyan 14’ncü maddesiyle sınırlıdır. Anılan maddede ise, 10’uncu Hukuk Dairesinin hasren 506 ve 1479 sayılı Kanun hükümlerinden doğan uyuşmazlıklara ilişkin olarak İş Mahkemelerinden verilen kararları inceleyeceği öngörülmüştür.

İnceleme konusu dava.

4857 sayılı İş Kanununun 30’uncu maddesinde düzenlenen özürlü ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğuna aykırılık nedeniyle davalı işveren hakkında, anılan Kanunun 101 ve 108’inci maddelerine dayanılarak davacı tarafından verilen idari para cezasının tahsiline ilişkin olarak başlatılan icra takibine yönelik itirazın iptali istemine ilişkin olup, taraflar arasındaki uyuşmazlığın türü ve niteliği göz önünde bulundurulduğunda, mahkemece verilen kararın Yargıtay Kanununun 14’ncü maddesinde yer alan ve 10.Hukuk Dairesinin görev alanını belirleyen düzenleme kapsamı dışında bulunduğu,

temyiz denetiminin ise Yargıtay 9. Hukuk Dairesi tarafından yerine getirileceği belirgindir. Nitekim benzer nitelikteki başka bir davada verilen hükmün temyiz edilmesi üzerine dosya kendisine gönderilen söz konusu Daire tarafından temyiz incelemesi yapılarak 06.05.2010 gün ve 2010/14201-12459 sayılı ilam ile hükmün bozulmasına karar verilmiştir.

Bu bakımdan ve özellikle Yargıtay Başkanlar Kurulu’nun 04.02.2010 tarih ve 3 sayılı kararın 1-d hükmü gereğince dava dosyasının Hukuk Başkanlar Kuruluna gönderilmesi gerekmektedir.