Yargıtay 10. Hukuk Dairesi E.2011/6227 K.2012/9920

Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı adına Av. ... ile 1-... İnş. San. Tic. Ltd. Şti. (Yetkilisi İshak ...) 2-... arasındaki dava hakkında Erdemli 1. Asliye Hukuk (İş) Mahkemesinden verilen 08.03.2011 günlü ve 135/138 sayılı hükmün, davacı avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.

1- 7201 sayılı Tebligat Kanununun 12 ve 13 üncü maddelerine göre, tüzel kişilere tebligat yetkili temsilcilerine, bunlar birden fazla ise yalnız birine yapılır. Tebliğ yapılacak bu kişiler herhangi bir sebeple mutat iş saatlerinde iş yerinde bulunmadıkları veya o sırada evrakı bizzat alamayacakları bir halde oldukları takdirde, bu durum belirtilerek, tebliğ orada hazır bulunan memur veya müstahdemlerinden birisine yapılır.

Dosyadaki belgelerden, davalılardan ... İnş. San. Tic. Ltd. Şti’nin yetkililerinin ...... ve.... ... ... oldukları anlaşılmakta olup; gıyabi hükmün, yetkili olduğu belirtilerek doğrudan ... ...’e tebliği usulsüzdür.

2- 7201 sayılı Tebligat Kanununun 17 nci maddesine göre, “Belli bir yerde devamlı olarak meslek ve sanatını icra edenler, o yerde bulunmadıkları takdirde tebliğ aynı yerdeki daimi memur veya müstahdemlerinden birine, meslek ve sanatını evinde icra edenlerin memur ve müstahdemlerinden biri bulunmadığı takdirde aynı konutta oturan kişilere veya hizmetçilerinden birine yapılır.” Kanunun 17 nci maddesine göre yapılan tebligatın geçerli olabilmesi için, muhatabın adreste bulunmama sebebinin tespiti gerekir.

Gıyabi hükmün, davalılardan ...’a, adreste bulunmama nedeni belirtilmeksizin, doğrudan çalışanına tebliği usulsüzdür.