Yargıtay 10. Hukuk Dairesi E.2011/7909 K.2012/11834

Dava, iş kazası sonucu sigortalıya yapılan ödemelerin rücuan tazmini istemine ilişkindir.

Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Hükmün, davacı Kurum avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve temyiz itirazının kapsamına göre aşağıdaki karar tespit edildi.

1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre, davacı Kurum vekilinin sair temyiz itirazlarının reddi gerekir.

2- Davacı Kurum, fazlaya ilişkin haklarını saklı tutarak, 7.839,08 TL’nin davalıdan tahsiline karar verilmesini istemiştir. Çalışma gücü kaybındaki azalma nedeniyle gelirden çıkarılan sigortalıya fiilen ödenen 1.738,90 TL, gelire girmeden önceki dönem için ödenen 2.121,72 TL geçici işgöremezlik ödeneği ve sigortalının tedavisi nedeniyleyapılan 2.595,95 TL’den oluşan toplam 6.456,57 TL Kurum zararından, davalının %50 oranındaki kusuruna isabet eden 3.228,28 TL’nin tahsili yerine,eksik alacağın hüküm altına alınmış olması, usul ve yasaya aykırı olup,bozma nedenidir.

Ne var ki; bu aykırılığın giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden hüküm bozulmamalı, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununun geçici 3. maddesi gereği, Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 438. maddesi gereğince düzeltilerek onanmalıdır.