Yargıtay 10. Hukuk Dairesi E.2012/11074 K.2013/6542

... adına Av. ... ile ... Özbey Maden İth. İhr. San. ve Tic. A.Ş. aralarındaki dava hakkında ... 2. İş Mahkemesinden verilen 03.02.2012 günlü ve 2010/114 Esas 2012/59 Karar sayılı hükmün, temyizen incelenmesi davacı Kurum avukatı tarafından istenilmesi üzerine dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.

Tebligat Kanununun 12. maddesine göre, hükmi şahıslara tebliğin selahiyetli mümessillerine, bunlar birden ziyade ise yalnız birine yapılır. Aynı kanunun 13. maddesine göre de; tebliğ yapılacak bu kişiler her hangi sebeple mutad iş saatlerinde işyerinde bulunmadıkları veya o sırada evrakı bizzat alamayacakları bir halde oldukları takdirde tebliği orada hazır bulunan memur veya müstahdemlerinden birine yapılır.

25.01.2012 tarihli ve 28184 Sayılı Resmi Gazatede yayımlanarak yürürlüğe giren Tebligat Kanunun Uygulanmasına Dair Yönetmelik Hükümlerine göre, kendisine tebliğ yapılacak memur veya müstahdemin, tüzel kişinin o yerdeki teşkilatı veya personeli içinde görev itibariyle tebligatın muhatabı olan tüzel kişinin temsilcisinden sonra gelen bir kimse veya evrak müdürü gibi esasen bu tür işlerle görevlendirilmiş bir kişi olması gerekir, bu kişilerin de bulunmaması halinde bu hususlar tebliğ evrakına yazılarak tebligat, o yerdeki diğer bir memur veya müstahdeme yapılır.

Dosya kapsamına göre, dava dilekçesinin; muhatap çarşıda olup adreste bulunamadığından, gıyabi kararın ise yine adres kapalı olup muhatap adreste bulunamadığından bahisle mahalle muhtarına bırakılmak suretiyle tebliğ edilmek suretiyle usulüne uygun yapılmadığı anlaşılmaktadır.