Yargıtay 10. Hukuk Dairesi E.2012/12652 K.2012/13722

Dava, davalılardan işverene ait işyerinde 18.08.2000 -04.04.2006 tarihleri arasında kesintisiz çalıştığının tespiti istemine ilişkindir. Mahkemece, bozma üzerine, davalılardan işverene ait işyerinden davacı için 15.11.2005 tarihinden itibaren prim ödenmesi nedeniyle, 18.08.2000 – 15.11.2005 tarihleri arasında çalıştığının tespitine karar verilmiştir. Hükmün, davalılardan Kurum Avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki belgeler okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.

Mahkemenin, davacının, davalılardan işverene ait işyerinde, ...İlçesi Mesleki Eğitim Merkezi Müdürlüğü’nden, çıraklık nedeniyle mezun olarak ayrıldığı 30.06.2004 tarihinden sonrasında çalıştığının kabulü yerinde görülmüştür.

Ancak, dosyadaki bilgi ve belgelerden, davacının, 08.08.2001 tarihinde düzenlenen çıraklık sözleşmesine dayalı olarak, 01.10.2001 – 30.06.2004 tarihleri arası dönemde, anılan eğitim merkezinden kısa vadeli sigorta kollarından prim ödenerek çalıştığı, buna göre, çalışması çıraklık ilişkisine dayalı olup, uzun vadeli sigorta kollarına tabi çalışma olarak kabul edilemeyeceği.

Yine, 01.10.2001 öncesi döneme ilişkin çalışma iddiasının ispat edilemediği gözetilmeksizin, uyuşmazlık konusu sürenin tamamında uzun vadeli sigorta kollarına tabi çalıştığı esas alınmak suretiyle hüküm kurularak, reddine karar verilmesi gereken 30.06.2004 öncesi dönemin de kabulüne karar verilmiş olması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.

O halde, davalılardan Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.