Yargıtay 10. Hukuk Dairesi E.2012/14528 K.2012/16552

Dava, davalılardan işverenlere ait işyerinde geçen sigortalı çalışma sürelerinin tespiti istemine ilişkindir.

Mahkemece, bozma üzerine, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Hükmün, davalıların avukatları tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.

1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre, davalılar vekillerinin, yerinde görülmeyen sair temyiz itirazlarının reddi gerekir.

2- Davacı, davalılardan işverenlere ait işyerinde 01.03.1980 – 02.03.1996 tarihleri arasında hizmet akdine dayalı olarak sürekli çalıştığının tesbitini istemiş; Mahkemece, davacının, 01.10.1982 –02.03.1996 tarihleri arasında kesintisiz çalıştığı esas alınarak, eksik sürenin tespitine karar verilmiştir.

Bir kısım tanıklar, davacının, evlendikten sonra çalışmadığını beyan etmiş olup; nüfus kaydına göre 30.10.1994 tarihinde evlendiği anlaşılan davacının çalışmasının, evlilik sonrasında da devam edip-etmediği şüpheye yer vermeyecek şekilde belirlenip, sonucuna göre karar verilmesi gerekirken; Mahkemece, anılan husus yönünden eksik incelemeye dayalı olarak, yazılı şekilde karar verilmiş olması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.

O halde, davalıların bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.