İçeriğe geç
ACAYCAN CEYLANAVUKATLIK BÜROSU
Uzmanlık
  • Ceza Hukuku
  • Bilişim Suçları
  • Bilişim Hukuku
  • İnternet Hukuku
  • Forex ve Yatırım Dolandırıcılığı Hukuku
  • Kripto Paralar Hukuku
  • Finans Hukuku
  • Hukuki Danışmanlık
  • Şirket Danışmanlığı
  • Marka Hukuku
  • Telif Hukuku
  • Tahkim Hukuku
  • Gayrimenkul Hukuku
Makaleler
  • Tüm Makaleler
  • Aile Hukuku
  • Bilişim Suçları
  • Gayrimenkul Hukuku
  • Tazminat Hukuku
  • İdare ve Vergi Hukuku
  • Dolandırıcılık ve İBAN Mağduriyeti
  • Miras Hukuku
  • Trafik Hukuku
  • KVKK ve Veri Koruma Hukuku
  • Yapay Zeka ve Web3 Hukuku
  • Enerji ve Çevre Hukuku
  • Silah Suçları
  • Arabuluculuk
  • Ceza Hukuku
  • İnternet Hukuku
  • Medeni Hukuk
  • AİHM ve Anayasa Mahkemesi Başvuru
  • Delil Hukuku ve Emsal Kararlar
  • İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
  • İcra ve İflas Hukuku
  • Sağlık Hukuku ve Malpraktis
  • Fikri Mülkiyet, Marka ve Patent Hukuku
  • Uyuşturucu Suçları
  • Bilişim Hukuku
  • Finans Hukuku
  • Kripto Para Hukuku
  • Borçlar Hukuku
  • Mevzuat ve Yargıtay Kararları
  • Forex Hukuku
  • Ticaret Hukuku
  • Tüketici Hukuku
  • Sigorta Hukuku
  • Yabancılar ve Vatandaşlık Hukuku
  • Örgütlü Suçlar
Kaynaklar

NE YAPMALIYIM?

  • Ne Yapmalıyım?
  • Avukat Seçme Rehberi
  • Uzaktan Temsil
  • Arabuluculuk

MEVZUAT

  • TCK Rehberi
  • CMK Rehberi
  • HMK Rehberi
  • Mevzuat

HUKUKI SÖZLÜK

  • Hukuki Sözlük
  • Soru-Cevap
  • Dilekçeler
  • İnfaz Hesaplama
Karar Arşivi
  • Yargıtay Kararları
  • Danıştay Kararları
  • AYM Bireysel Başvuru
  • AYM Norm Denetimi
  • İstinaf (BAM) Kararları
  • İlk Derece Mahkeme Kararları
  • Karar Arama
Vaka Sonuçları
Hakkımızda
  • Büro Profili
  • Özgeçmiş
  • Medyada Biz
  • Çalışma İlkelerimiz
  • Çalışma Metodolojimiz
  • Online Danışmanlık
  • Ödeme
  • Kariyer
İletişim
  1. Anasayfa
  2. /Yargıtay Kararları
  3. /10. Hukuk Dairesi

YARGITAY · 10. HUKUK DAİRESİ

İçtihat Metni

Yargıtay 10. Hukuk Dairesi E.2012/2351 K.2012/6714

Davacı, davalı şirkete ait işyerinde 1993/2.dönemde 120 gün çalıştığının tespitini; fazladan ve yersiz ödediği 120 gün askerlik borçlanmasına ilişkin 225,00 TL borçlanma bedelinin yasal faiziyle iadesini; 01.01.2002-01.07.2002 tarihleri arası mahrum…

Esas2012/2351Karar2012/6714Tarih5 Nisan 2012Okuma3 dk · 597 kelime

KÜNYE

10. Hukuk Dairesi 2012/2351 E., 2012/6714 K.

Mercii
Yargıtay
Karar tarihi
5 Nisan 2012
Mahkemesi
İş Mahkemesi
Karar metni, Yargıtay Karar Arama kaynağından olduğu gibi aktarılmıştır; metne müdahale edilmemiştir. Kişisel veriler maskelenmiştir. Bu karar için özgün analiz henüz yazılmamıştır.

Karar Metni

597 kelime·3 dk okuma

Davacı, davalı şirkete ait işyerinde 1993/2.dönemde 120 gün çalıştığının tespitini; fazladan ve yersiz ödediği 120 gün askerlik borçlanmasına ilişkin 225,00 TL borçlanma bedelinin yasal faiziyle iadesini; 01.01.2002-01.07.2002 tarihleri arası mahrum kaldığı yaşlılık aylıklarına ilişkin olarak 2.000 TL’nin ödeme tarihlerinden itibaren yasal faiziyle birlikte ödenmesini istemiştir.

Mahkemece uyulan bozma ilamı uyarınca, 01.01.2002 tarihi itibarıyla yaşlılık aylığına hak kazanıldığından 01.01.2002-01.07.2002 tarihleri arası döneme ait 2.000 TL mahrum kalınan yaşlılık aylığının, ödeme tarihlerinden itibaren yasal faiziyle birlikte ödenmesi gerektiğinin tespitine; 03.06.2002 tarihi itibarıyla haksız yere yapılan 120 gün askerlik borçlanmasına ilişkin 225,00 TL borçlanma bedelinin 03.06.2002 tarihinden itibaren yasal faiziyle birlikte davacıya iadesine; davalı işverene ait işyerinden 1993/2.dönemdeki 120 günlük çalışmanın kurum kayıtlarına bildirilmiş olması nedeniyle de davalı işveren hakkındaki davanın reddine karar verilmiştir.

Hükmün, davalılardan .... Başkanlığı avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.

1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre; davalı Kurum vekilinin sair temyiz itirazlarının reddi gerekir.

2- İnceleme konusu olayda; 10.08.1976 sigorta girişi itibarıyla, tahsis için 5.000 prim gün ve 25 yıl sigortalılık süresi şartlarına tabi olan davacı,ilk kez 2001/12. ayda tahsis talebinde bulunmuştur. Davacının, davalı işveren şirkete ait işyerinden bildirimi yapılmış 1993 yılı 1.ve 3.dönemlerde toplam 240 günlük çalışması da dahil olmak üzere toplam 4.724 prim gün sayısı olduğu, 25.12.2001 tarihinde 276 gün tamamlayıcı askerlik borçlanması yapıldığı(böylece toplam prim gün sayısı 5.000 gün olduğu halde), davalı işverene ait 62718.07 no’lu işyerinden 1993 yılı 2.dönem çalışmalarının tespit edilemediğinin bildirilmesi üzerine, davacı tarafından 03.06.2002 tarihinde, ikinci kez 120 günlük tamamlayıcı askerlik borçlanması yapılmış ve 03.06.2002 tarihli 2. tahsis başvurusu üzerine de, 396 gün

askerlik borçlanma süresi ve 4.724 prim gün sayısı olmak üzere toplam 5.120 prim gün sayısı üzerinden, 01.07.2002 tarihinden itibaren yaşlılık aylığı bağlanmıştır. Dairemizin, 08.04.2010 günlü bozma kararı sonrası yapılan yargılama neticesinde de, davaya konu 1993 yılı 2.dönemdeki 120 günlük çalışmanın da kurum kayıtlarına bildirilmiş olduğu anlaşılmıştır.

Yukarıdaki bilgiler ışığı altında;

a) Mahkemece, 03.06.2002 tarihinde tamamlayıcı olarak ve ikinci kez yapılan 120 gün askerlik borçlanmasına ilişkin 225,00 TL borçlanma bedelinin davacıya iadesine karar verilmiş ise de; ilk tahsis talebine istinaden 01.01.2002 tarihi itibarıyla davacıya bağlanacak olan yaşlılık aylığının, 03.06.2002 günü ikinci kez 120 günlük tamamlayıcı askerlik borçlanması da ilave edilerek 01.07.2002 tarihinden itibaren aylığın ödenmesine devam edileceğinin dosya kapsamıyla belirgin olması karşısında; söz konusu 120 günlük süreye ilişkin borçlanma bedelinin iadesi, ancak anılan katkının bulunmaması halinde mümkün olup; bu yönde bir inceleme ve değerlendirme yapılmaksızın, iade konusunda yazılı şekilde karar tesisi isabetsizdir.

b) Öte yandan, 01.01.2002 - 01.07.2002 tarihleri arası toplam 2.000 TL’lik mahrum kalınan yaşlılık aylığının yasal faiziyle birlikte davacıya ödenmesine karar verilmiş ise de; anılan dönemde hak edilen yaşlılık aylıklarının tutarına ilişkin yapılan araştırma yeterli değildir. 10.07.2007 tarihli Kurum yazısında; davacıya 01.01.2002 tarihinden itibaren bağlanacak yaşlılık aylığında, 01.07.2002 tarihi itibarıyla bağlanıp ödenmekte olan aylıklarda bir değişiklik olmayacağı ifade edilmiş ise de; bu aylıkların tutarı hakkında bir bilgi verilmediği gibi; yazı ekinde yer alan 2002/1-6.ay arası aylık tutar toplamı, mahkeme kabulüyle de çelişmektedir.

Şu halde yapılması gereken iş; davacıya 01.01.2002 tarihi itibarıyla 5.120 prim gün sayısı üzerinden yaşlılık aylığı bağlanması halinde 01.01.2002-01.07.2002 tarihleri arası mahrum kalınan aylık tutarları, davalı Kurumdan celbedilerek, varılacak sonuca göre karar verilmelidir.

Yukarıda açıklanan maddi ve hukuki olgular göz önünde bulundurulmaksızın, mahkemece eksik inceleme ve araştırma sonucu, yazılı şekilde karar tesisi usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.

O hâlde, davalılardan .... Başkanlığı avukatının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.

SONUÇ / HÜKÜM

SONUÇ

Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 05.04.2012 günü oybirliği ile karar verildi.

Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, E. 2012/2351, K. 2012/6714, 5 Nisan 2012 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama

Bu karar size uygun mu?

Davanızda bu kararın emsal değerini değerlendirmek için avukat desteği alın.

Görüşme Planla

Karar Bilgileri

Mercii
Yargıtay
Daire
10. Hukuk Dairesi
Esas No
2012/2351
Karar No
2012/6714
Tarih
5 Nisan 2012

İlgili Kararlar

  • Yargıtay 18. Hukuk Dairesi E.2012/2351 K.2012/4423
  • Yargıtay 5. Hukuk Dairesi E.2012/2351 K.2012/6668
  • Yargıtay 6. Hukuk Dairesi E.2012/2351 K.2012/5888
  • Yargıtay 5. Hukuk Dairesi E.2012/2352 K.2012/6705
  • Yargıtay 18. Hukuk Dairesi E.2012/2352 K.2012/4424
  • Yargıtay 4. Hukuk Dairesi E.2012/2352 K.2012/5639

Tüm Arşiv

Yargıtay KararlarıYargıtay Kararları
ACAYCAN CEYLANAVUKATLIK BÜROSU

Siber suç ve ağır ceza odaklı butik hukuk bürosu. Bilişim, kripto ve dolandırıcılık mağduriyeti ile trafik kazası davalarında uzman avukatlık desteği.

InstagramLinkedIn

Hukuki danışmanlık · Uzmanlık odaklı yaklaşım

MENÜ

  • Anasayfa
  • Uzmanlık Alanı
  • Makaleler
  • Makale Arşivi
  • Online Danışmanlık
  • Hakkımızda
  • Medyada Biz
  • Kariyer
  • Ödeme
  • İletişim

UZMANLIK

  • Ceza Hukuku
  • Bilişim Suçları
  • Bilişim Hukuku
  • İnternet Hukuku
  • Forex ve Yatırım Dolandırıcılığı Hukuku
  • Kripto Paralar Hukuku
  • Finans Hukuku
  • Hukuki Danışmanlık

HUKUKI KAYNAKLAR

  • Ne Yapmalıyım?
  • Uzaktan Temsil
  • Avukat Seçme Rehberi
  • International
  • Dilekçe şablonları
  • Hukuki Sözlük
  • Soru-Cevap
  • Yargıtay Kararları
  • İnfaz Hesaplama
  • Arabuluculuk
  • llms.txt(AI keşif)

POPÜLER ARAMALAR

  • Siber Suç Avukatı
  • Dolandırıcılık Avukatı
  • Ağır Ceza Avukatı
  • Ceza Avukatı
  • Ceza Soruşturması Avukatı
  • IBAN Mağduru
  • Uyuşturucu Suçları Avukatı
  • Cinayet Avukatı

İLETIŞIM

  • Turkiye
  • 0 (850) 308 38 83
  • 0 (850) 308 38 83
  • [email protected]
  • Pazartesi — Cuma · 09:00 – 18:00

Aycan Ceylan

Hukuki Uyarı: Bu sitedeki tüm içerik, görsel ve veriler telif hakkı ile korunmaktadır. Sayfa kaynağını görüntüleme, sağ tıklama, kopyalama, öğeyi denetleme (DevTools) ve scraping dahil tüm kullanıcı etkileşimleri 6698 sayılı KVKK ve 5651/5237 sayılı Kanunlar uyarınca IP adresi, oturum bilgisi, tarayıcı/cihaz bilgileri ile birlikte loglanmaktadır. İzinsiz veri çekilmesi, kopyalanması veya tersine mühendislik halinde yasal işlem başlatılır. © Aycan Ceylan Avukatlık Bürosu — Tüm hakları saklıdır.
© 2025 Aycan Ceylan Avukatlık Bürosu — Tüm hakları saklıdır.KVKK Aydınlatma MetniHukuki danışmanlık · Uzmanlık odaklı yaklaşım

KVKK Bilgilendirmesi

Bu site deneyiminizi iyileştirmek için çerez kullanır. Devam ederek kabul etmiş sayılırsınız. Siteyi kullanmaya devam etmeniz halinde, kişisel verilerinizin KVKK aydınlatma metni kapsamında işlendiğini kabul etmiş sayılırsınız.

KVKK Aydınlatma Metni
1. Format
2. Tarih / Saat
3. Bilgiler

Görüşme formatını seçin

Tarih ve saat seçin

Randevu en az 30 dakika sonrası için verilebilir. Ofis saatleri: Pzt–Cum 09:00 – 18:00.

İletişim bilgileriniz

Randevunuz alınacak ve ödeme işlemi için sizi telefonunuzdan arayacağız.