Yargıtay 10. Hukuk Dairesi E.2012/7320 K.2012/7622

Dava, davalılardan işverene ait işyerinde geçen sigortalı çalışma sürelerinin tespiti istemine ilişkindir.

Mahkemece, bozma üzerine, davanın kabulüne karar verilmiştir.

Hükmün, davalıların Avukatları tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.

Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde, 01.04.1989 tarihinden başlayarak 01.08.2003 tarihine kadar kesintisiz çalıştığının tespitine karar verilmesini istemiş; Dairemizin uyulan bozma kararında, bir kısım tanıkların, davacının kaza geçiren çocuğunun yanında kaldığı sürelerde, yine, fındık sezonunda memleketine gittiği sürelerde çalışmadığına ilişkin beyanları karşısında, belirtilen hususlar araştırılarak, sonucuna göre karar verilmesi gerektiği, belirtildiği halde; Mahkemece, bu yönde araştırma yapılmadan, uyulan bozma gereği yerine getirilmeksizin, karar verilmiş olması, usul ve yasaya aykırıdır.

Mahkemece, yukarıda belirtilen hususlar araştırılarak, davacının çalıştığı süreler şüpheye yer vermeyecek şekilde belirlenip, sonucuna göre ve tespitine karar verilen süreler infaza elverişli şekilde hüküm fıkrasında gösterilerek, karar verilmesi gerekirken, eksik inceleme ve araştırma ile yazılı şekilde karar verilmiş olması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.

O hâlde, davalılar vekillerinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.