Yargıtay 10. Hukuk Dairesi E.2013/10255 K.2013/12057

.......

Dava, rucüan tazminat istemine ilişkindir.

Mahkemece, bozma üzerine, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Hükmün, davacı Kurum Avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.

Davacı Kurum, davalılardan işveren kooperatif yönünden 506 sayılı Kanunun 10 ve 26. maddelerine dayalı olarak açtığı davada, iş kazası sonucu ölen sigortalının hak sahiplerine bağlanan gelirlerden 26.423,60 TL’nin rücuan tahsilini; kooperatif dışındaki diğer davalılara husumet yönelttiği birleşen dava ile de, 14.726,01 TL’nin tüm davalılardan teselsül hükümlerine göre tahsiline karar verilmesini istemiş; Mahkemenin, 14.726,02 TL’nin rücuan tahsiline ilişkin önceki kararı, davalı Kurum tarafından temyiz edilmiş; uyulan bozma kararı üzerine, bu kez, 13.252,42 TL Kurum zararının, davalılardan teselsül hükümlerine göre tahsiline karar verilmiştir.

Kazalıya verilen %20 kusur oranı bozma dışı kalarak kesinleşmiştir. Mahkemece, ölen sigortalının hak sahiplerine bağlanan gelirin ilk peşin değerinin %80 kusur karşılığı 14.726,02 TL’den teselsül hükümlerine göre tüm davalılardan, 506 sayılı Kanunun 10. maddesi ve hakkaniyet indirimi nedeniyle (%90-%80=)%10 kusur oranına isabet eden 1840,57 TL’nin ise işverenden ayrıca tahsiline karar verilmesi gerekirken; önceki hükmü temyiz etmeyen davalılar yönünden Kurum lehine oluşan usuli kazanılmış hakka da aykırı olacak şekilde, gelirin ilk peşin değerinin %90 kusur karşılığına, ayrıca %80 kusur oranı uygulanarak, eksik alacağa hükmedilmiş olması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.

Ne var ki; bu aykırılığın giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden hüküm bozulmamalı, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununun geçici 3. maddesi atfı gözetilerek, Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 438. maddesi gereğince düzeltilerek onanmalıdır.

./..

-2-

......