Yargıtay 10. Hukuk Dairesi E.2013/9629 K.2013/12018

......

Davacı, çocuğunun sigortalılık tescilini iptal eden Kurum işleminin iptaline karar verilmesini istemiştir.

Mahkemece, bozmaya uyuyarak ilamında belirtildiği şekilde davanın kabulüne karar verilmiştir.

Hükmün, davalı Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.

Önceki bozma kararımızda; davanın yasal dayanağının 506 sayılı Kanunun 2’nci maddesi olduğu, bu maddeye göre sigortalılık niteliğinin hizmet akdinin kurulması ve 6. madde gereğince çalışmaya başlanması ile edinileceği, sigortalılığın oluşumu yönünden çalışma olgusunun varlığının zorunlu olduğu,

fiili çalışma saptanmadıkça, sadece hizmet akdine dayanılması halinde sigortalılık söz konusu olamayacağı, bu tür sigortalı hizmetlerin tespitine ilişkin davaların, kamu düzeniyle ilgili olduğu ve resen araştırma yapılarak kanıt toplanabileceği, somut olayda düzenlenen katalog çekimlerine ait, işveren ile çekimleri yaptıran firmalar arasındaki sözleşmeler celp edilerek gerekirse bu konuda uzman bilirkişiye inceleme yaptırılması gerektiği, aynı yörede komşu işverenler veya benzeri işleri yapan başka işverenler ve bu işverenlerin çalıştırdığı bordrolara geçmiş kişiler titizlikle araştırılarak belirlenmeli,

belirlenen tanıkların bilgi ve görgülerine başvurularak, iş yerinin kapsamı, kapasitesi ve niteliği de nazara alınarak eylemli çalışma olgusunun gerçekleşip gerçekleşmediğinin araştırılması gerektiği belirtilmiştir.

Hal böyle olunca mahkemece yapılacak iş ;düzenlenen katalog çekimlerine ait, işveren ile çekimleri yaptıran firmalar arasındaki sözleşmeler celp edilerek, gerekirse ./.. -2-

bu konuda uzman bilirkişiye inceleme yaptırılmalı, aynı yörede komşu işverenler veya benzeri işleri yapan başka işverenler ve bu işverenlerin çalıştırdığı bordrolara geçmiş kişiler titizlikle araştırılarak belirlenmeli, belirlenen tanıkların bilgi ve görgülerine başvurulmalı, yargılama sürecinde dinlenen tanık anlatımlarının değerlendirilmesinde; iş yerinin kapsamı, kapasitesi ve niteliği nazara alınmalı, böylece bu konuda gerekli tüm soruşturma yapılarak eylemli çalışma olgusunun gerçekleşip gerçekleşmediği tüm açıklığıyla belirlenmeli, uyuşmazlık konusu husus, hiçbir kuşku ve duraksamaya yer bırakmayacak biçimde çözümlenip; deliller hep birlikte değerlendirilip takdir edilerek, hasıl olacak sonuca göre karar verilmelidir.

Mahkemece; bozma kararına uyulmuş olmasına karşın, maddi ve hukuki ilkeleri açıklanan bozma kararının gereği yerine getirilmeden, davacı hakkındaki davanın yazılı gerekçelerle kabulüne karar verilmiş olması, usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.

O hâlde, davalı Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.

........