Yargıtay 10. Hukuk Dairesi E.2014/14255 K.2014/18729

Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı adına Av. ... ile 1-... Tic. Ltd. Şti. 2-...Gıda San. Limited Şirketi-... San. ve Tic. Ltd. Şti. İş Ortaklığı arasındaki dava hakkında ...1. İş Mahkemesi'nden verilen 20.01.2010 günlü ve 2007/434-2010/5 sayılı hükmün, davacı Kurum avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.

Dairemizin önceki geri çevirme kararlarının yerine getirilmediği anlaşılmaktadır.

Gıyabi hükmün,... İnşaat San ve Tic Ltd Şti adına "ehil işçisine" tebliğ edildiği ve usulsüz olduğu anlaşılmıştır.

Tebligat Kanununun 12. ve 13. maddesi hükümlerine aykırı olarak, işyeri temsilcisinin işyerinde bulunup bulunmadığı, tebligatı alacak durumda olup olmadığı tebliğ belgesine şerh verilmediği gibi, işçinin vazife itibariyle tüzel kişinin yetkilisinden sonra gelen kimse veya evrak müdürü gibi esasen bu kabil işlerle vazifelendirilmiş olup olmadığı, bu şahısların bulunmamaları nedeniyle tebligatın anılan kişiye yapıldığı hususlarında da tebliğ mazbatasında herhangi bir açıklama bulunmamaktadır.

Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi’nin “adil yargılanma hakkı”na ilişkin 6. maddesinde öngörülen “davanın makul süre içinde görülmesi” kavramının zorunlu içeriğinden birisi de dosyaların temyiz incelemesi için süresinde ve eksiksiz biçimde Yargıtay’a gönderilmesidir. Bu nedenle hem iç hukuk açısından hem de Türkiye’nin tarafı olduğu uluslararası sözleşmeler bakımından uyuşmazlığın kesin hükümle sonuçlanmasına kadar geçen tüm süreçlerin titizlikle ve hızlı bir şekilde gerçekleştirilmesi bu işle görevli olanların sorumluluğu altındadır.