Yargıtay 10. Hukuk Dairesi E.2014/7012 K.2014/9347

Dava, hizmet tespiti istemine ilişkindir.

Mahkemece, bozma ilamına uyularak hükümde belirtilen gerekçelerle davanın kabulüne karar verilmiştir.

Hükmün, davalılardan Kurum vekili ve ... tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.

1- Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına, delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, davalı Kurum vekilinin tüm, davalı ...'nun sair temyiz itirazlarının reddi gerekir.

2- Mahkemece, Dairemizin bozma ilamına uyularak, karar verilmiş ise de; davacının, işten ikinci kez ayrıldıktan sonra, davalı işyerinde “2009/Temmuz ayında” üçüncü kez çalışmaya başladığını belirtmesine rağmen, HMK.'nın 26. maddesinde (HUMK.'nın 74. maddesinde) düzenlenen “taleple bağlılık ilkesi” ne aykırılık oluşturacak şekilde, "02.03.2009" tarihinin dönem başlangıcı olarak esas alınması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.

Ne var ki; bu aykırılığın giderilmesi, yeniden yargılamayı gerektirmediğinden, karar bozulmamalı, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununun Geçici 3. maddesi delaletiyle 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 438. maddesi gereğince düzeltilerek onanmalıdır.