Yargıtay 10. Hukuk Dairesi E.2015/18504 K.2017/6743

Dava, rücuan tazminat istemine ilişkindir. Mahkemece, ilamında belirtildiği şekilde davanın kabulüne karar verilmiştir. Hükmün, davacı Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. Davacı Kurum 27.09.2010 tarihli iş kazası nedeniyle %50 oranında sürekli iş göremez hale gelen sigortalıya bağlanan gelir, ödenen geçici iş göremezlik ödeneği ve tedavi giderlerinden oluşan kurum zararının faiziyle tahsiline karar verilmesini istemiştir. Davanın yasal dayanağı 5510 sayılı Kanunun 21. maddesidir.

Eldeki davaya konu olayda, mahkemece bilirkişi raporu alınmamış, kazazede işçinin davalı şirket, ve ...'na karşı açmış olduğu tazminat dosyasında alınan ve tazminat dosyasında hükme esas alınan bilirkişi raporu hükme esas alınmıştır. Hükme esas alınan 21.11.2013 tarhli bilirkişi raporuna göre davalı şirketin %80, kazazede işçinin ise %20 kusurlu olduğu kabul edilmiştir.

Tazminat dosyasında alınan ve hükme esas alınmayan diğer 29.04.2013 tarihli bilirkişi raporuna göre ise davalı şirkete %75, davalı %5 ve kazazede işçiye ise %20 oranında kusur verilmiş olup her iki rapor arasındaki çelişki giderilmeksizin hüküm kurulmuştur. Dosya kapsamına tazminat dosyasında alınan bilirkişi rapor örnekleri ve tazminat dosyası ilamı da alınmış değildir. Anılan tazminat dosyası ise halen kesinleşmemiştir.

Mahkemece yapılacak iş, tazminat dosyası aslı yada onaylı örneği dosya arasına alındıktan sonra maddi olgunun kabulü ve kusur oranları yönünden mevcut çelişki giderilmek suretiyle, İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği ile iş kazasının vuku bulduğu iş kolunda uzman bilirkişi heyetinden; kusur oran ve aidiyeti konusunda yeniden rapor alınarak, varılacak sonuca göre hüküm kurmaktan ibarettir.

Kabule göre de davalının temyizinin bulunmaması gözetilerek hükmü temyiz eden kurum lehine oluşan kazanılmış hak gözetilmelidir.

./.. O hâlde, davacı kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.