KÜNYE
10. Hukuk Dairesi 2015/24211 E., 2018/426 K.
- Mercii
- Yargıtay
- Karar tarihi
- 25 Ocak 2018
Karar Metni
215 kelime·1 dk okuma
... Başkanlığı adına Av. ... ile 1-... İnş. San. ve Tic. Ltd. Şti. adına Av. ... 2-... San. ve Tic. A.Ş. aralarındaki dava hakkında ... 1. Asliye Hukuk (İş) Mahkemesinden verilen 12.10.2015 günlü ve 2013/190-2015/526 sayılı hükmün, davalı ... İnş. San. ve Tic. Ltd. Şti. avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü. 7201 sayılı Yasanın 12. maddesinde açıklandığı gibi, tebligat selahiyetli mümessillere yapılır.
Aynı Yasanın 13. maddesine göre de, bunlar mutad iş saatlerinde işyerinde bulunmadıkları veya o sırada evrakı bizzat alamayacak bir halde oldukları takdirde, tebligat, memur veya müstahdemlerinden birine yapılır.
Tüzel kişilerin tebliğ almaya yetkili memur veya müstahdemlerine tebliğ yapılabilmesi için tüzel kişilerin salahiyetli kişilerinin herhangi bir sebeple mutad iş saatlerinde iş yerinde bulunmamaları ve tebliğ edilecek evrakı bizzat alamayacak bir halde olmaları gerekmektedir. Bu hususun tebliğ memuru tarafından bizzat araştırılıp tebliğ tutanağına yazılması gerekir. Bu, tebliğin geçerli olabilmesi için zorunlu bir kaidedir. Aksi takdirde yapılan tebliğ usulsüz olur.
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, E. 2015/24211, K. 2018/426, 25 Ocak 2018 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama