Yargıtay 10. Hukuk Dairesi E.2016/15183 K.2016/12749

Dava, yaşlılık aylığının yeniden hesaplanarak hak edilmiş olan fark aylıklarının ödeme tarihleri itibariyle hesaplanarak faizleri ile birlikte tahsili, istemine ilişkindir. Mahkemece, ilamda belirtildiği gibi davanın kabulüne karar verilmiştir. Hükmün, davalı Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.

Davacı vekili dava dilekçesinde, davacının .................Bankasında 01.10.1991 tarihinde çalışmaya başladığını, 1993 Ekim ayına kadar fiilen çalıştığını, bu süre içerisinde ................Bankası Emekli Sandığı Vakfına primlerinin ödendiğini, 2003 yılı Ekim ayından sonra ise ilgili vakfa isteğe bağlı prim ödemeye devam ettiğini, daha sonra vakfın Sosyal Güvenlik Kurumuna devredildiğini, 21.05.2012 tarihli tahsis talebine binaen 01.06.2012 tarihinden itibaren yaşlılık aylığı bağlandığını, ancak ...............

Bankası Emekli Sandığı Vakfı nezdinde geçen hizmet süresinin yaşlılık aylığı hesabında nazara alınmadığından bahisle, vakıfta geçen hizmetleri dikkate alınarak, bağlanan yaşlılık aylığının emsallerine göre yeniden hesaplanarak tespiti ile, hak edilmiş olan fark yaşlılık aylıklarının ödeme tarihlerinden itibaren hesaplanacak faiziyle birlikte tasilini talep etmiş, mahkemece davanın kabulüne karar verilmiştir.

.......................................................... Emekli Sandığı Vakfı, 506 sayılı Yasanın Geçici 20. maddesi uyarınca kurulmuş bir Vakıf olup, ilgili maddenin (b) bendi “Bu personelin, iş kazalarıyla meslek hastalıkları, hastalık, analık, malûllük, yaşlılık ve ölüm, eşlerinin analık, eş ve çocuklarının hastalık hallerinde, en az bu kanunda belirtilen yardımları sağlayacak," hükmünü içermektedir.

Bu Vakıflar, mensupları yönünden zorunlu birer sosyal güvenlik kurumu niteliğindedir. 506 sayılı Yasa'nın tüm sistemi içinde değerlendirildiğinde, Geçici 20. madde kapsamına giren sandıklar, bağlı bulundukları kuruluşların personeli hakkında yasal düzenleme alanı içinde Sosyal Sigortalar Kurumu'nun yüklendiği görevleri, sağladığı hakları, o düzeyin altına düşmemek üzere yüklenmiş sandıklar olup, görevleri ve en az yükümlülükleri yasa ile belirlenmiştir.

506 sayılı Yasanın ek 36. maddesine göre 17/07/1964 tarihli ve 506 sayılı Kanunun Geçici 20 nci maddesine göre, bankalar, sigorta ve reasürans şirketleri, ticaret odaları, sanayi odaları, borsalar veya bunların teşkil ettikleri personeli için kurulmuş bulunan sandıklardan, 25/04/1985 tarihli ve 3182 sayılı Bankalar Kanununa

göre birleştiren, bir başka bankaya devredilen veya bankacılık faaliyetleri sona eren bankaların personeline ait olanlar ile mali durumları üyelerinin sosyal güvenlik yardımlarını sürdürmeye elverişli olmadığı anlaşılanların yetkili organlarının ilgili mevzuat hükümlerine göre fesih ya da devir için alacakları karar üzerine, bütün aktif ve pasifleriyle birlikte Sosyal Sigortalar Kurumuna devredilmesine Bakanlar Kurulu yetkilidir.

Devredilen sandıklardan yararlanan personelin hizmet yılları ve primleri ödenmek veya ödenmiş olmak suretiyle, 17.07.1964 tarihli, 506 Sosyal Sigortalar Kanununa göre emsallerine uygun olarak intibaklarının yapılması da dahil olmak üzere, devire ilişkin usul ve esaslar Maliye Bakanlığı, Sanayi ve Ticaret Bakanlığı, Hazine ve Dış Ticaret Müsteşarlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca müştereken belirlenir.

Eldeki dava da, ...................................... Bankası Emekli Sandığı Vakfı 506 sayılı Yasanın geçici 20. maddesi kapsamında kurulmuş bir vakıf olup, 506 sayılı Yasanın ek 36. maddesi kapsamında, 10.06.2003 tarihinde tüm aktif ve pasifleriyle birlikte Sosyal Sigortalar Kurumuna devredilmiştir. Davacının ise 09.10.1991 ile 19.09.1994 tarihleri arasında .............................

Bankası Emekli Sandığı Vakfında çalıştığı, daha sonra 01.03.1996 tarihinden itibaren 31.05.2003 tarihine kadar isteğe bağlı olarak vakfa prim ödemeye devam ettiği, anlaşılmaktadır. Davacı tarafından 21.05.2012 tarihinde tahsis talebinde bulunulduğu, davalı Kurum tarafından vakıfta geçen fiili çalışma süreleri nazara alınmadan, 506 sayılı Yasa uyarınca 01.06.2012 tarihinden itibaren yaşlılık aylığı bağlanmıştır.

Yukarıdaki bilgiler ışığında, davacının Vakıf bünyesinde 09.10.1991 ile 19.09.1994 tarihleri arasında fiili çalışmasının, davalı Kurum kayıtlarında yer almadığı anlaşıldığından, mahkemece, davacının Vakıf bünyesinde geçen çalışmaları ve süresi ile çalışmanın neden kurum kayıtlarında yer almadığı hususu Kurumdan sorularak, cevaba göre Vakıf bünyesinde geçen süreler dahil edildiğinde oluşacak aylığın da hesaplanması kurumdan istenilerek, sonucuna göre bir karar verilmesi gerekirken, yazılı şekilde hüküm kurulması, usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.

Mahkemece, açıklanan maddi ve hukuki ilkeler gözetilerek ve ilk kararı temyiz etmeyen davacı bakımından davalı Kurum lehine oluşan usuli kazanılmış hakkın gerçekleştiği dikkate alınarak, bir karar verilmek üzere hüküm bozulmalıdır.

O hâlde, davalı Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.