Yargıtay 10. Hukuk Dairesi E.2016/3365 K.2017/4153

Asıl ve birleşen dava, kurum tarafından eksik işçilik sonucu tahakkuk ettirilen fark prim borcunun iptali ile itirazın reddine dair kurum işleminin iptali istemine ilişkindir. Mahkemece, uyulan bozma ilamı sonrası asıl davanın kısmen kabulüne, birleşen davanın kabulüne karar verilmiştir. Hükmün, davalı Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.

Bir önceki bozma ilamımızda, kurum müfettişi tarafından kullanılan formülün uygulanmasına ilişkin Kurum tebliği olup olmadığının araştırılması, diğer taraftan, eksik işçilik bildiriminin tespitinde emsal araştırma sonucu bulunacak somut tespitlerin esas alınması gerektiği, stajyer öğrenciler yönünden, çalışmanın hizmet akdi unsurlarını taşır şekilde, üretime yönelik olup olmadığının araştırılması,

yine karşılıklık esasına göre temin edildiklerine dair bir belge bulunmadığından bunun araştırılması istenilmiş, bozma sonrası alınan bilirkişi raporu doğrultusunda, Kültür ve Turizm Bakanlığı’nın yapmış olduğu araştırmalarda tatil köylerinde çalışan sayısının oranı oda başına 0,74 olarak tespit edildiğinden bahisle müfettiş raporunun yerinde olmadığını, oda doluluk oranlarına göre eksik işçiliğin 2.734,50 TL olduğu belirtilerek 53.793,06 TL lik ek prim tahakkuku ile 39.933,39 TL gecikme zammına yönelik işlemin iptaline karar verildiği,

birleşen dava yönünden ise stajyerlerin 5510 sayılı yasanın 5-b ve 87/e maddeleri kapsamında eğitim gördüklerinden kurum işleminin iptaline karar verildiği anlaşılmış ise de bozma gereklerinin yerine getirilmediği belirgindir.

O halde mahkemece, emsal işyerleri araştırması yapılmalı, bu işyerlerinden yapılan bildirim ile oda sayıları ve doluluk oranları karşılaştırılmalı, bu kapsamda Kültür ve Turizm Bakanlığı’nca tespit edilmiş oranın dikkate alınmaması gerektiği gözetilmeli, kurum müfettiş raporunun dayanağı davalı Kurumdan sorulmalı, yabancı stajyer öğrenciler için üniversiteler arası karşılıklık esasının gözetilip gözetilmediği araştırılmalı (dosya kapsamında, akedemik personel için yapılmış işbirliği anlaşması

dışında bilgi ve belge bulunmamaktadır), bir önceki bozma ilamında belirtildiği üzere, söz konusu çalışmaların, hizmet akdi unsurlarını içerip içermediği yönünde araştırma yapılıp sonucuna göre hüküm kurulmalıdır.

Mahkemece, açıklanan maddi ve hukuki ilkeler gözetilmeksizin, eksik araştırma ve incelemeye dayalı olarak yazılı şekilde hüküm kurulması, usûl ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.

O hâlde, davalı vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.