Yargıtay 10. Hukuk Dairesi E.2017/3533 K.2017/8122

...

Kurum işleminin iptali ile yersiz ödendiği iddia edilen primlerin tahsili davasının bozmaya uyarak yapılan yargılaması sonunda; ilâmda yazılı nedenlerle davanın reddine ilişkin hükmün süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davacı avukatınca istenilmesi üzerine, dosya incelenerek, işin duruşmaya tâbi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 21.11.2017 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davacı adına ... ile karşı taraf adına ......geldiler. Duruşmaya başlanarak, hazır bulunan avukatların sözlü açıklamaları dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek aynı günde Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.

“Hükümlerin çelişkiden uzak ve infaza elverişli olması kamu düzeniyle ilgilidir.

Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 297. maddesinde hükmün sonuç kısmında gerekçeye ait herhangi bir söz tekrar edilmeksizin, taleplerden her biri hakkında verilen hükümle, taraflara yüklenen borç ve tanınan hakların, sıra numarası altında, açık şüphe ve tereddüt uyandırmayacak şekilde gösterilmesi gerektiği düzenlenmiş olup, 01.01.2009 – 15.05.2011 tarihleri arasında sigortalı ... için sözleşmede yazılı aylık çalışma karşılığı olan 2023,72 TL. maaş için ödenmesi gereken prim ve ferileri toplamı davalı Kuruma sorulmak suretiyle belirlendikten sonra, fazla yapılan ödemenin iadesine karar verilmesi gerekirken;

infazda tereddüte neden olacak şekilde borç ve alacak miktarları açık ve net bir şekilde belirtilmeksizin yazılı şekilde karar verilmiş olması” gereğine yönelik Dairemiz bozma ilamına uyulmak suretiyle, davanın reddine karar verilmiş ise de; hüküm eksik inceleme ve araştırmaya dayalı olduğu gibi, Dairemiz bozma kararının gereği de yerine getirilmemiştir.

Çünkü, davalı kurum tarafından gönderilen 26.08.2015 günlü yazı ekindeki tablo, sözleşme ücretine göre değil, ... bildirilen emsal ücretler baz alınarak düzenlendiği gibi, ödenmesi gereken fark prim ve fer’ilerine ilişkin bilgiyi de içermemektedir.

Şu halde yapılması gereken iş; ayrıntıları Dairemizin anılan bozma kararında belirtildiği üzere “..,01.01.2009 – 15.05.2011 tarihleri arasında sigortalı ./..

... için sözleşmede yazılı aylık çalışma karşılığı olan 2023,72 TL. maaş için ödenmesi gereken prim ve ferileri toplamı davalı Kuruma sorulup belirlenmek suretiyle..” varsa fazla yapılan ödemenin iadesine karar verilmesi gerekirken, eksik inceleme ve araştırmayla yazılı şekilde karar tesisi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir. O halde, davacı avukatının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.

....