Yargıtay 10. Hukuk Dairesi E.2018/4704 K.2019/10256

Dava, hizmet tespiti istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesince, hükümde belirtilen gerekçelerle davanın kabulüne dair verilen karara karşı fer'i müdahil Kurum vekili tarafından istinaf yoluna başvurulması üzerine, Erzurum Bölge Adliye Mahkemesi 6. Hukuk Dairesince istinaf başvurusunun esastan reddine karar vermiştir. Erzurum Bölge Adliye Mahkemesi 6. Hukuk Dairesince verilen kararın, fer'i müdahil Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.

Davacı vekili dava dilekçesinde, davacının 01.08.2001 - 31.12.2011 arasında davalı işverene ait işyerinde kesintisiz çalıştığını fakat 2001 yılında 180 gün, 2002 yılında 360 gün, 2003 yılında 270 gün, 2004 yılında 63 gün, 2009 yılında 270 gün, 2010 yılında 280 gün, 2011 yılında 360 gün olmak üzere Toplam 1783 günün bildirilmediğini beyanla bildirilmeyen sürelerin tespitini talep etmiş, ilk derece Mahkemesince 2001 yılından 150 gün diğer yıllara ilişkin olarak da istem gibi olmak üzere 1753 gün üzerinden kabul kararı verilmiş ise de, verilen karar eksik inceleme ve araştırmaya dayalıdır.

Davacının hizmet cetveli incelendiğinde 01.01.2003 - 31.03.2003 arası isteğe bağlı sigortalılığı ile, 04.03.2004 - 31.03.2010 arası davalı işyerinden tam bildiminin mevcut olduğu görülmektedir. Buna göre davacının bildirim dışı kalan süreleri 2001 yılından 150 gün, 2002 yılından 360 gün, 2003 yılından 270 gün, 2004 yılından 63 gün, 2010 yılından 270 gün ve 2011 yılından 360 gün olmak üzere toplam 1473 gündür.

Bu nedenle Mahkemece 1473 gün hüküm altına alınması gerekirken 1753 günün hüküm alıtna alınması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.

Ne var ki; bu aykırılığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden, karar bozulmamalı, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununun 370/2. maddesi gereğince, söz konusu karar düzeltilerek onanmalıdır.