Yargıtay 10. Hukuk Dairesi E.2020/3613 K.2021/3066

...

Dava, hizmet tespiti istemine ilişkindir.

İlk Derece Mahkemesince, hükümde belirtilen gerekçelerle davanın kısmen kabulüne dair verilen karara karşı davalı ... fer’i müdahil Kurum vekili tarafından istinaf yoluna başvurulması üzerine, İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 34. Hukuk Dairesince istinaf isteminin esastan reddine karar verilmiştir.

İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 34. Hukuk Dairesince verilen kararın, davalı ... Fer'i müdahil Kurum vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.

1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre sair temyiz itirazlarının reddi gerekir.

2-Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun “Onama Kararları” başlıklı 370. maddesinde; “Temyiz olunan kararın, esas yönünden kanuna uygun olup da Kanunun olaya uygulanmasında hata edilmiş olmasından dolayı bozulması gerektiği ve Kanuna uymayan husus hakkında yeniden yargılama yapılmasına ihtiyaç duyulmadığı takdirde Yargıtay'ın, kararı düzelterek onayabileceği ile karar, usule ve kanuna uygun olup da gösterilen gerekçenin doğru bulunmaması halinde, gerekçenin değiştirilerek ve düzeltilerek onanacağı” belirtilmiştir.

Dosya kapsamına göre, kabule konu dönem 01.05.1997 ile 09.08.1999 tarih aralığında 1997/2.dönemde 60 gün, 1997/3.dönemde 15 gün davalı işyeri nezdinde bildirimi. 1997/3.dönemde 15 gün 2925 sayılı Kanun Kapsamında sigortalılığı, 1997/3. döneminde 3 gün davalı işyeri nezdinde sigortalılığı, 1997/4.döneminde 15 gün 2925 sayılı Kanun Kapsamında sigortalılığı, 1997/ 10. ayda 15 gün 2925 sayılı Kanun Kapsamında sigortalılığı.

1997 / 11. ayda 15 gün 2925 sayılı Kanun Kapsamında sigortalılığı, 1998/1’de 62 gün davalı işyeri nezdinde sigortalılığı. 1998/2’de 60 gün davalı işyeri nezdinde sigortalılığı. 1998/3 de 60 gün davalı işyeri nezdinde sigortalılığı. 1999/1’de 36 gün davalı işyeri nezdinde sigortalılığı bulunmakla, bildirimli olan süreler dışlanarak hüküm verilmesi gerekirken bu hususun gözetilmemesi , usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.

Ne var ki bu konuların düzeltilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden hüküm bozulmamalı, 01.10.2011 tarihinde yürürlüğe giren 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununun 370. maddesi gereğince düzeltilerek onanmalıdır.