Yargıtay 10. Hukuk Dairesi E.2022/3011 K.2022/6146

... adına Av. ... ile 1-Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı adına Av. ... 2-... Pac. ... Gravur Baskı San. ve Tic. A.Ş. adına Av. ... aralarındaki dava hakkında ... 4. İş Mahkemesince verilen 12.9.2017 gün ve 2016/395 E. - 2017/330 K. sayılı hükmün, 21. Hukuk Dairesinin 05.07.2018 gün 2018/1574 E. - 2018/6051 K. sayılı ilamı ile bozulmasına karar verilmiştir.

Bozma sonrası, ... 4. İş Mahkemesince verilen 13.11.2018 gün ve 2018/204 E. - 2018/370 K. ile önceki kararında direnildiği anlaşılmaktadır.

Yargıtay Hukuk Genel Kurulu verilen 09.12.2021 gün ve 2019/(21)10-187 E.- 2021/1637 K. sayılı kararı ile “.. işyerinde basım işi yapıldığı ve işyerinin 506 sayılı Kanun’un Ek 5. maddesinin (II) numaralı bendi kapsamında itibari hizmet süresinden yararlanılabilecek işyerlerinden olduğu sonucuna varıldığı ve direnme kararı usul ve yasaya uygun olduğu,

ne var ki, bozma nedenine göre Özel Dairece işin esasına ilişkin temyiz incelemesi yapılmadığından davalılar vekillerinin bu yöndeki temyiz itirazlarının incelenmesi için...” dosyanın Dairemize gönderilmesi ve kararının süresi içinde temyizen incelenmesi davalılar vekillerince talep edilmesi üzerine Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.