İçeriğe geç
ACAYCAN CEYLANAVUKATLIK BÜROSU
Uzmanlık
  • Ceza Hukuku
  • Bilişim Suçları
  • Bilişim Hukuku
  • İnternet Hukuku
  • Forex ve Yatırım Dolandırıcılığı Hukuku
  • Kripto Paralar Hukuku
  • Finans Hukuku
  • Hukuki Danışmanlık
  • Şirket Danışmanlığı
  • Marka Hukuku
  • Telif Hukuku
  • Tahkim Hukuku
  • Gayrimenkul Hukuku
Makaleler
  • Tüm Makaleler
  • Aile Hukuku
  • Bilişim Suçları
  • Gayrimenkul Hukuku
  • Tazminat Hukuku
  • İdare ve Vergi Hukuku
  • Dolandırıcılık ve İBAN Mağduriyeti
  • Miras Hukuku
  • Trafik Hukuku
  • KVKK ve Veri Koruma Hukuku
  • Yapay Zeka ve Web3 Hukuku
  • Enerji ve Çevre Hukuku
  • Silah Suçları
  • Arabuluculuk
  • Ceza Hukuku
  • İnternet Hukuku
  • Medeni Hukuk
  • AİHM ve Anayasa Mahkemesi Başvuru
  • Delil Hukuku ve Emsal Kararlar
  • İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
  • İcra ve İflas Hukuku
  • Sağlık Hukuku ve Malpraktis
  • Fikri Mülkiyet, Marka ve Patent Hukuku
  • Uyuşturucu Suçları
  • Bilişim Hukuku
  • Finans Hukuku
  • Kripto Para Hukuku
  • Borçlar Hukuku
  • Mevzuat ve Yargıtay Kararları
  • Forex Hukuku
  • Ticaret Hukuku
  • Tüketici Hukuku
  • Sigorta Hukuku
  • Yabancılar ve Vatandaşlık Hukuku
  • Örgütlü Suçlar
Kaynaklar

NE YAPMALIYIM?

  • Ne Yapmalıyım?
  • Avukat Seçme Rehberi
  • Uzaktan Temsil
  • Arabuluculuk

MEVZUAT

  • TCK Rehberi
  • CMK Rehberi
  • HMK Rehberi
  • Mevzuat

HUKUKI SÖZLÜK

  • Hukuki Sözlük
  • Soru-Cevap
  • Dilekçeler
  • İnfaz Hesaplama
Karar Arşivi
  • Yargıtay Kararları
  • Danıştay Kararları
  • AYM Bireysel Başvuru
  • AYM Norm Denetimi
  • İstinaf (BAM) Kararları
  • İlk Derece Mahkeme Kararları
  • Karar Arama
Vaka Sonuçları
Hakkımızda
  • Büro Profili
  • Özgeçmiş
  • Medyada Biz
  • Çalışma İlkelerimiz
  • Çalışma Metodolojimiz
  • Online Danışmanlık
  • Ödeme
  • Kariyer
İletişim
  1. Anasayfa
  2. /Yargıtay Kararları
  3. /10. Hukuk Dairesi

YARGITAY · 10. HUKUK DAİRESİ

İçtihat Metni

Yargıtay 10. Hukuk Dairesi E.2022/9716 K.2023/4010

Taraflar arasındaki iş kazasından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat davasından dolayı yapılan yargılama sonunda, İlk Derece Mahkemesince davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Esas2022/9716Karar2023/4010Tarih11 Nisan 2023Okuma7 dk · 1.336 kelime

KÜNYE

10. Hukuk Dairesi 2022/9716 E., 2023/4010 K.

Mercii
Yargıtay
Karar tarihi
11 Nisan 2023
Mahkemesi
... Bölge Adliye Mahkemesi 47. Hukuk Dairesi
Sayısı
2022/730 E., 2022/855 K.
Karar
Kısmen kabul
İlk derece mahkemesi
... 34. İş Mahkemesi
Sayısı
2021/96 E., 2021/649 K.
Karar metni, Yargıtay Karar Arama kaynağından olduğu gibi aktarılmıştır; metne müdahale edilmemiştir. Kişisel veriler maskelenmiştir. Bu karar için özgün analiz henüz yazılmamıştır.

Karar Metni

1.336 kelime·7 dk okuma·12 bölüm

Taraflar arasındaki iş kazasından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat davasından dolayı yapılan yargılama sonunda, İlk Derece Mahkemesince davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Kararın davalı vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince istinaf başvurusunun kabulüne, ilk derece mahkemesi kararının kaldırılmasına, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Bölge Adliye Mahkemesi kararı davalı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi ... tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:

I. DAVA

Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalıya ait iş yerinde çalışmakta iken 13.06.2017 tarihinde kumaş taşıma işinde çalışırken işveren tarafından gerekli özen ve önlem alınmamasından kumaş yığınlarının üzerine devrilmesi sureti ile iş kazası geçirdiğinden bahisle 509.609,58 TL maddi, 200.000,00 TL manevi tazminatın davalıdan tahsilini talep ve dava etmiştir.

II. CEVAP

Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; kazanın meydana gelişinde kendilerine atfedilebilecek bir kusur bulunmadığından bahisle davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur.

III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI

İlk Derece Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararında özetle davacıda kaza nedeniyle oluşan sürekli iş göremezlik oranının %100 olduğu, kazanın meydana gelişinde davacının %10, davalının %80, ihbar olunan ...'ın ise %10 oranında kusurlu olduklarından bahisle davacı lehine 479.809,58 TL maddi, 250.000,00 TL manevi tazminat ödenmesine karar verilmiştir.

IV. İSTİNAF

A. İstinaf Yoluna Başvuranlar

İlk Derece Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararına karşı süresi içinde davalı vekili istinaf başvurusunda bulunmuştur.

B. İstinaf Sebepleri

Davalı vekili istinaf dilekçesinde özetle, her iki kusur raporunda aynı bilirkişinin görevlendirilmesinin usule aykırı olduğunu, bilirkişi kusur heyetlerinde aynı A sınıfı iş güvenliği uzmanı ...'nın görevlendirildiğini, bu nedenle usul yönünden yerel mahkeme kararının kaldırılması gerektiğini, kusur bilirkişisi heyetinin iş yerinde inceleme yapmadan rapor düzenlemesinin genel uygulamaya uygun olmadığını, davacının sevkiyat sorumlusu olarak iş yerine gelen kumaşların indirilmesi ile ilgili iş güvenliği ve sağlığı tedbirlerini almakta yükümlü olduğunun kusur raporlarında dikkate alınmadığını,

kazalı işçiye iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin verildiğini, kazalı çalışanın iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerini almayı ihmal ettiğini, kazalı çalışanın riayet etmesi gereken kurallara riayet etmediğini, kazalının depo sorumlusu olması nedeniyle kusur oranının işveren ile eşit oranda olması gerektiğini, hesap raporunun hatalı olduğunu, bakiye ömrün hatalı tespit edildiğini, yerleşik Yargıtay uygulamasında esas alınan 1931 tarihli P.M.F Yaşam tablosuna göre kazalının olay tarihi olan 13.06.2017 tarihinde 57 yıl 1 ay 12 günlük olup, bakiye ömrünün 16,90 yıl olduğunu, kazalıya,

ailesine şirketçe yapılan ödemelerin mahsubunun eksik yapıldığını, davalı ve ihbar olunan Alp Örme Şirketinin huzurda bulunmadığı bir duruşmada karar verilmesinin usule aykırı olduğunu, mazeretlerinin ve ihbar olunan vekilinin mazeretinin kabul edilmemesinin de doğru olmadığını belirterek; yerel mahkeme kararının kaldırılarak davacının tüm taleplerinin reddine karar verilmesini talep ettiklerini istinaf başvuru sebep ve gerekçeleri olarak ileri sürmüştür.

C. Gerekçe ve Sonuç

Bölge Adliye Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile manevi tazminat yönünden talep aşımı nedeniyle istinaf isteminin kabulüne, ilk derece mahkemesi kararının kaldırılmasına, davacı lehine 479.809,58 TL maddi, 200.000,00 TL manevi tazminat ödenmesine karar verilmiştir.

V. TEMYİZ

A. Temyiz Yoluna Başvuranlar

Bölge Adliye Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davalı vekili temyiz isteminde bulunmuştur.

B. Temyiz Sebepleri

Davalı vekili temyiz dilekçesinde özetle, her iki kusur raporunda aynı kişi bilirkişinin görevlendirilmesinin usule aylırı olduğunu, 27.10.2020 ve 28.04.2021 tarihli bilirkişi kusur heyetlerinde de aynı A sınıfı iş güvenliği uzmanı ...'nın görevlendirildiğini, heyeti etkileme ihtimali bulunduğundan usule aykırı olduğunu, bu nedenle usul yönünden İstinaf kararının bozulması gerektiğini, kusur bilirkişisi heyetinin iş yerinde inceleme yapmadan rapor düzenlemesinin genel uygulamaya uygun olmadığını,

davacının sevkiyat sorumlusu olarak iş yerine gelen kumaşların indirilmesi ile ilgili iş güvenliği ve sağlığı tedbirlerini almakta yükümlü olduğunun kusur raporlarında dikkate alınmadığını, kazalı işçiye iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin verildiğini, kazalı çalışanın iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerini almayı ihmal ettiğini, kazalı çalışanın riayet etmesi gereken kurallara riayet etmediğini, kazalının depo sorumlusu olması nedeniyle kusur oranının işveren ile eşit oranda olması gerektiğini, gerek yerel mahkemenin gerekse istinaf mahkemesinin karar verirken ...

Üniversitesi tarafından hazırlanan bilimsel görüşü dikkate almadığını, davacının bakiye ömrünün PMF’ye göre değil de TRH-2010 tablosuna göre belirlenmesinin hatalı olduğunu, kazalıya/ailesine şirketçe yapılan ödemelerin mahsubunun eksik yapıldığını, davalı ve ihbar olunan Alp Örme şirketinin huzurda bulunmadığı bir duruşmada karar verilmesinin usule aykırı olduğunu belirterek kararın bozulmasını talep etmiştir.

C. Gerekçe

1. Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Uyuşmazlık iş kazasından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat istemlerine ilişkindir.

2. İlgili Hukuk 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 369 uncu maddesinin birinci fıkrası ile 371 inci maddesi, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun 417 inci maddesi, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 13, 16, 20 ve 21 inci maddeleri ile 492 sayılı Harçlar Kanunu'nun 8 inci ve 31 inci maddeleri.

3. Değerlendirme

Dosya kapsamından, davacının kaza tarihi olan 2017 yılında 57 yaşında olduğu, davalı şirkete ait iş yerinde yaklaşık 3 yıldır depo sorumlusu olarak çalışmakta iken davalı şirketin ihbar olunan Alp Örme ve Kumaşçılık San. Tic.

A.Ş.’nden satın aldığı top kumaşların iş yerine yine Alp Örme şirketinin işçisi ihbar olunan ... tarafından getirildiği, kumaşların bulunduğu aracın mal indirme yerine yaklaştırıldığı ve sonrasında top kumaşların atılmaya başlandığı, davalı şirketin diğer bir işçisinin de buraya atılan top kumaşları alıp içeri taşıdığı, bu esnada üst kata çıkmak amacı ile kumaş toplarının atıldığı platformdan geçen davacının kafasına kamyondan atılan kumaş topunun isabet etmesi nedeniyle yaklaşık 1,5 metre yükseklikteki platformdan aşağı düşerek yaralandığı,

olay nedeniyle Kurum tarafından yapılan tahkikat sonucunda düzenlenen inceleme raporunda olayın iş kazası olduğu nitelendirmesi yapıldıktan sonra, kazanın meydana gelişinde davacı sigortalının %10, ihbar olunan ...'ın %10, davalı işveren şirketin %80 oranında kusurlu olduklarının belirtildiği, mahkemece alınan 27.10.2020 tarihli bilirkişi kusur raporunun A sınıfı iş güvenliği uzmanları Bekir Sakin, ... ve... tarafından düzenlendiği raporda davacının %20, davalı işveren şirketin %80 oranında kusurlu oldukları, kazada başkaca kusurlu bulunmadığı yönünde görüş bildirildiği,

hükme dayanak kılınan 28.04.2021 bilirkişi kusur raporunun ise iş güvenliği uzmanları ........ tarafından düzenlendiği, raporun Kurum inceleme raporu ile aynı yönde olup raporda davacı sigortalının %10, ihbar olunan ...'ın %10, davalı işveren şirketin %80 oranında kusurlu oldukları yönünde görüş bildirildiği, mahkemece alınan 27.10.2020 ve 28.04.2021 tarihli olup da farklı oranlarda kusur taksimatı yapan her iki bilirkişi kusur raporunu düzenleyen bilirkişi heyetinde de A sınıfı iş güvenliği uzmanı ...'nın yer aldığı anlaşılmaktadır.

İş kazalarından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat davalarında zararlandırıcı olaya neden oldukları ileri sürülen kişi veya kişilerin kusur oranlarının kesin olarak tespiti hem maddi hem de manevi tazminat miktarını doğrudan etkilemesi bakımından önem taşımaktadır. Zira maddi tazminat davalarında sigortalının kazanç kaybının hesaplanmasında davacının kendi kusuru oranında tespit olunan kazanç kaybından indirim yapılacağı gibi yine manevi tazminat davalarında hükmedilecek manevi tazminat miktarının takdirinde tarafların kusur durumu mahkemece öncelikle dikkate alınacaktır.

Somut olayda, davacının yaklaşık 3 yıldır aynı iş yerinde çalışan, tecrübeli, iş sağlığı ve güvenliği eğitimi almış, aynı zamanda çalıştığı iş yeri bölümünde alınması gereken iş sağlığı güvenliği tedbirlerini uygulamakla sorumlu depo sorumlusu olduğu gözetildiğinde hükme dayanak kılınan bilirkişi kusur raporunun oluşa uygun olmadığı, davacıya verilen %10 oranındaki kusurun az olduğu açıktır. Bunun yanında 27.10.2020 ve 28.04.2021 tarihli olan ve farklı kusur oranları belirleyen her iki bilirkişi kusur raporunu düzenleyen bilirkişiler arasında A sınıfı iş güvenliği uzmanı ... bulunmasına karşın, farklı bir bilirkişi heyetinden yeni bir kusur raporu almaksızın 28.04.2021 tarihli kusur raporunun hükme esas alınması hatalı olmuştur.

Mahkemece yapılacak iş; farklı bir bilirkişi heyetinden yukarıda açıklanan hususlar doğrultusunda yeni bir kusur raporu almak, yeniden hesap raporu alınmasının gerekmesi halinde hükme esas bilirkişi hesap raporunun bilinen (iskontosuz) / bilinmeyen (iskontolu) dönem başlangıç ve bitiş tarihlerinin değişmemesi gerektiğini ve davacının kanun yoluna başvurmamış olması nedeniyle oluşan usuli kazanılmış hakları da gözeterek çıkacak sonuca göre bir karar vermekten ibarettir.

Kabul ve uygulamaya göre de hükme dayanak kılınan bilirkişi hesap raporunda davacıya ödenen geçici iş göremezlik ödeneği ile bağlanan sürekli iş göremezlik gelirinin rücu edilebilecek kısmının hesaplanan zarar tutarından tenzil edilmediği gözden kaçırılarak yazılı şekilde karar verilmesi yerinde olmamıştır.

VI. KARAR

Açıklanan sebeplerle, Temyiz olunan Bölge Adliye Mahkemesi kararının BOZULMASINA,

Davalının sair temyiz itirazlarının incelenmesine şimdilik yer olmadığına,

Peşin alınan temyiz karar harcının istek halinde temyiz eden ilgiliye iadesine,

SONUÇ / HÜKÜM

Dosyanın kararı veren Bölge Adliye Mahkemesine gönderilmesine, 11.04.2023 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.

Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, E. 2022/9716, K. 2023/4010, 11 Nisan 2023 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama

Bu karar size uygun mu?

Davanızda bu kararın emsal değerini değerlendirmek için avukat desteği alın.

Görüşme Planla

BU SAYFADA

  1. Künye
  2. Karar Metni
  3. I. Dava
  4. II. Cevap
  5. III. İlk Derece Mahkemesi Kararı
  6. IV. İstinaf
  7. A. İstinaf Yoluna Başvuranlar
  8. B. İstinaf Sebepleri
  9. C. Gerekçe ve Sonuç
  10. V. Temyiz
  11. A. Temyiz Yoluna Başvuranlar
  12. B. Temyiz Sebepleri
  13. C. Gerekçe
  14. VI. Karar
  15. Sonuç / Hüküm

Karar Bilgileri

Mercii
Yargıtay
Daire
10. Hukuk Dairesi
Esas No
2022/9716
Karar No
2023/4010
Tarih
11 Nisan 2023

İlgili Kararlar

  • Yargıtay 11. Ceza Dairesi E.2022/9718 K.2023/2557
  • Yargıtay 12. Hukuk Dairesi E.2022/9719 K.2023/2488
  • Yargıtay 12. Hukuk Dairesi E.2022/9720 K.2023/2573
  • Yargıtay 11. Ceza Dairesi E.2022/9720 K.2023/2934
  • Yargıtay 12. Ceza Dairesi E.2022/9720 K.2023/1290
  • Yargıtay 12. Hukuk Dairesi E.2022/9721 K.2023/2574

Tüm Arşiv

Yargıtay KararlarıYargıtay Kararları
ACAYCAN CEYLANAVUKATLIK BÜROSU

Siber suç ve ağır ceza odaklı butik hukuk bürosu. Bilişim, kripto ve dolandırıcılık mağduriyeti ile trafik kazası davalarında uzman avukatlık desteği.

InstagramLinkedIn

Hukuki danışmanlık · Uzmanlık odaklı yaklaşım

MENÜ

  • Anasayfa
  • Uzmanlık Alanı
  • Makaleler
  • Makale Arşivi
  • Online Danışmanlık
  • Hakkımızda
  • Medyada Biz
  • Kariyer
  • Ödeme
  • İletişim

UZMANLIK

  • Ceza Hukuku
  • Bilişim Suçları
  • Bilişim Hukuku
  • İnternet Hukuku
  • Forex ve Yatırım Dolandırıcılığı Hukuku
  • Kripto Paralar Hukuku
  • Finans Hukuku
  • Hukuki Danışmanlık

HUKUKI KAYNAKLAR

  • Ne Yapmalıyım?
  • Uzaktan Temsil
  • Avukat Seçme Rehberi
  • International
  • Dilekçe şablonları
  • Hukuki Sözlük
  • Soru-Cevap
  • Yargıtay Kararları
  • İnfaz Hesaplama
  • Arabuluculuk
  • llms.txt(AI keşif)

POPÜLER ARAMALAR

  • Siber Suç Avukatı
  • Dolandırıcılık Avukatı
  • Ağır Ceza Avukatı
  • Ceza Avukatı
  • Ceza Soruşturması Avukatı
  • IBAN Mağduru
  • Uyuşturucu Suçları Avukatı
  • Cinayet Avukatı

İLETIŞIM

  • Turkiye
  • 0 (850) 308 38 83
  • 0 (850) 308 38 83
  • [email protected]
  • Pazartesi — Cuma · 09:00 – 18:00

Aycan Ceylan

Hukuki Uyarı: Bu sitedeki tüm içerik, görsel ve veriler telif hakkı ile korunmaktadır. Sayfa kaynağını görüntüleme, sağ tıklama, kopyalama, öğeyi denetleme (DevTools) ve scraping dahil tüm kullanıcı etkileşimleri 6698 sayılı KVKK ve 5651/5237 sayılı Kanunlar uyarınca IP adresi, oturum bilgisi, tarayıcı/cihaz bilgileri ile birlikte loglanmaktadır. İzinsiz veri çekilmesi, kopyalanması veya tersine mühendislik halinde yasal işlem başlatılır. © Aycan Ceylan Avukatlık Bürosu — Tüm hakları saklıdır.
© 2025 Aycan Ceylan Avukatlık Bürosu — Tüm hakları saklıdır.KVKK Aydınlatma MetniHukuki danışmanlık · Uzmanlık odaklı yaklaşım

KVKK Bilgilendirmesi

Bu site deneyiminizi iyileştirmek için çerez kullanır. Devam ederek kabul etmiş sayılırsınız. Siteyi kullanmaya devam etmeniz halinde, kişisel verilerinizin KVKK aydınlatma metni kapsamında işlendiğini kabul etmiş sayılırsınız.

KVKK Aydınlatma Metni
1. Format
2. Tarih / Saat
3. Bilgiler

Görüşme formatını seçin

Tarih ve saat seçin

Randevu en az 30 dakika sonrası için verilebilir. Ofis saatleri: Pzt–Cum 09:00 – 18:00.

İletişim bilgileriniz

Randevunuz alınacak ve ödeme işlemi için sizi telefonunuzdan arayacağız.