Yargıtay 10. Hukuk Dairesi E.2023/7258 K.2023/7472

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi tarafından temyiz inceleme görevinin Dairemize ait olduğu gerekçesiyle gönderilen dava dosyası üzerinde, 2797 sayılı Yargıtay Kanunu’nun (2797 sayılı Kanun) 40 ıncı ve Yargıtay İç Yönetmeliği’nin 18 inci maddeleri uyarınca yapılan ön incelemede;

Davacının, 21.12.2018 tarihinde açtığı bu davada, ... İl Özel İdaresi ve Köy Hizmetlerinde çalışmakta iken, 15.10.2007 tarihi itibari ile yaşlılık aylığı aldığını, ne var ki 06.11.1995-22.08.2001 tarihleri arasında geçen süreler bakımından, aynı işverenlik nezdinde geçen ve geçici mevsimlik işçi statüsündeki çalışmaların ve ücretlerinin, iş yeri ile imzalanan Toplu İş Sözleşmesi hükümleri kapsamında belirlenmesi gerekirken, bu ücretin verilmemesi nedeniyle zarara uğradığını eşit işlem yasağı nedeniyle Toplu İş Sözleşmesi hükümlerinden gelen derece ve kademesinin belirlenmesi ve buna göre de davalı işverenden tahsil edilmesi gereken ücretinin belirlenmesi istemi ile davasını açtığı anlaşılmaktadır.

Dosya arasından davacıya kıdem tazminatının 3. derece ve 6. kademe üzerinden ödendiği, ne var ki davacının Toplu İş Sözleşmesi hükümlerince geçici mevsimlik işçi iken geçen 06.11.1995-22.08.2001 arasındaki döneminin Toplu İş Sözleşmesindeki derece ve kademelere göre belirlenmeyip, ilk defa gelen yeni işçi imiş gibi değerlendirilerek kıdem tazminatının ve diğer alacaklarının eksik ödendiği iddia edilmiştir.

Açıklanan hususlar çerçevesinde, davacının istemi ve mahkemece verilen karar bakımından, dairemizin konusunu ihtiva edecek şekilde prime esas kazançların tespitine yönelik bir hüküm yerine, sadece, toplu iş sözleşmesine göre alması gereken ve fiilen ödenen ücretlerin tespit edilmesi ve henüz sosyal güvenlik uyuşmazlığı olarak, prime esas kazançların tespitine yönelik bir hüküm bulunmaması dikkate alındığında, Yargıtay Büyük Genel Kurulunun dairelerin iş bölümüne ilişkin 25.01.2023 tarih ve 1 sayılı kararı uyarınca dosyayı inceleme görevi Yargıtay 9. Hukuk Dairesine aittir.