İçeriğe geç
ACAYCAN CEYLANAVUKATLIK BÜROSU
Uzmanlık
  • Ceza Hukuku
  • Bilişim Suçları
  • Bilişim Hukuku
  • İnternet Hukuku
  • Forex ve Yatırım Dolandırıcılığı Hukuku
  • Kripto Paralar Hukuku
  • Finans Hukuku
  • Hukuki Danışmanlık
  • Şirket Danışmanlığı
  • Marka Hukuku
  • Telif Hukuku
  • Tahkim Hukuku
  • Gayrimenkul Hukuku
Makaleler
  • Tüm Makaleler
  • Aile Hukuku
  • Bilişim Suçları
  • Gayrimenkul Hukuku
  • Tazminat Hukuku
  • İdare ve Vergi Hukuku
  • Dolandırıcılık ve İBAN Mağduriyeti
  • Miras Hukuku
  • Trafik Hukuku
  • KVKK ve Veri Koruma Hukuku
  • Yapay Zeka ve Web3 Hukuku
  • Enerji ve Çevre Hukuku
  • Silah Suçları
  • Arabuluculuk
  • Ceza Hukuku
  • İnternet Hukuku
  • Medeni Hukuk
  • AİHM ve Anayasa Mahkemesi Başvuru
  • Delil Hukuku ve Emsal Kararlar
  • İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
  • İcra ve İflas Hukuku
  • Sağlık Hukuku ve Malpraktis
  • Fikri Mülkiyet, Marka ve Patent Hukuku
  • Uyuşturucu Suçları
  • Bilişim Hukuku
  • Finans Hukuku
  • Kripto Para Hukuku
  • Borçlar Hukuku
  • Mevzuat ve Yargıtay Kararları
  • Forex Hukuku
  • Ticaret Hukuku
  • Tüketici Hukuku
  • Sigorta Hukuku
  • Yabancılar ve Vatandaşlık Hukuku
  • Örgütlü Suçlar
Kaynaklar

NE YAPMALIYIM?

  • Ne Yapmalıyım?
  • Avukat Seçme Rehberi
  • Uzaktan Temsil
  • Arabuluculuk

MEVZUAT

  • TCK Rehberi
  • CMK Rehberi
  • HMK Rehberi
  • Mevzuat

HUKUKI SÖZLÜK

  • Hukuki Sözlük
  • Soru-Cevap
  • Dilekçeler
  • İnfaz Hesaplama
Karar Arşivi
  • Yargıtay Kararları
  • Danıştay Kararları
  • AYM Bireysel Başvuru
  • AYM Norm Denetimi
  • İstinaf (BAM) Kararları
  • İlk Derece Mahkeme Kararları
  • Karar Arama
Vaka Sonuçları
Hakkımızda
  • Büro Profili
  • Özgeçmiş
  • Medyada Biz
  • Çalışma İlkelerimiz
  • Çalışma Metodolojimiz
  • Online Danışmanlık
  • Ödeme
  • Kariyer
İletişim
  1. Anasayfa
  2. /Yargıtay Kararları
  3. /10. Hukuk Dairesi

YARGITAY · 10. HUKUK DAİRESİ

İçtihat Metni

Yargıtay 10. Hukuk Dairesi E.2024/3980 K.2024/6662

Taraflar arasındaki sürekli iş göremezlik oranının tespiti davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın kabulüne karar verilmiştir.

Esas2024/3980Karar2024/6662Tarih12 Haziran 2024Okuma6 dk · 1.108 kelime

KÜNYE

10. Hukuk Dairesi 2024/3980 E., 2024/6662 K.

Mercii
Yargıtay
Karar tarihi
12 Haziran 2024
Mahkemesi
Sakarya Bölge Adliye Mahkemesi 11. Hukuk Dairesi
Sayısı
2023/2893 E., 2023/2777 K.
Karar
Ret
İlk derece mahkemesi
Gebze 1. İş Mahkemesi
Sayısı
2022/305 E., 2023/514 K.
Karar metni, Yargıtay Karar Arama kaynağından olduğu gibi aktarılmıştır; metne müdahale edilmemiştir. Kişisel veriler maskelenmiştir. Bu karar için özgün analiz henüz yazılmamıştır.

Karar Metni

1.108 kelime·6 dk okuma·12 bölüm

Taraflar arasındaki sürekli iş göremezlik oranının tespiti davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın kabulüne karar verilmiştir.

Kararın taraf vekilleri tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince başvuruların kabulüne İlk Derece Mahkemesi kararının kaldırılmasına davanın reddine karar verilmiştir.

Bölge Adliye Mahkemesi kararı davacı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi ... tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:

I. DAVA

Davacı vekili; davalı ...'in geçirdiği iş kazası nedeniyle sürekli iş göremezlik oranının tespitini talep etmiştir.

II. CEVAP

1. Davalı SGK Başkanlığı vekili, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.

2.Davalı Hadi Kandemir cevap dilekçesi ibraz etmemiştir.

III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI

İlk Derece Mahkemesince "Davanın kabulüne, davacının 01.07.2017 tarihli iş kazısına ilişkin maluliyet oranının %17 olduğunun tespitine," karar verilmiştir.

IV. İSTİNAF

A. İstinaf Yoluna Başvuranlar

İlk Derece Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde taraflar istinaf başvurusunda bulunmuştur.

B. İstinaf Sebepleri

1.Davacı vekili istinaf dilekçesinde özetle, davalının maluliyet oranının %17 olmasının mümkün olmadığını, orantısız ve hakkaniyete aykırı olduğunu, davalının ekonomik geleceğinin sarsılmadığını, çalışma gücünün azalmasından veya kaybedilmesinden doğan bir zararının bulunmadığı gerekçelendirilerek,

maluliyet oranının çelişkiden uzak yeni maluliyet oranının tespiti talep edildiğini, açıkça görülmektedir ki Mahkemeden tespiti talep olunan husus davalı ...'in maluliyetinin %17'den düşük olduğunu, yargılama sonucunda verilebilecek kararlar ya davanın kabulü ile yeni ve %17'den daha düşük maluliyet oranının tespit edilmesi aksi halde davanın esastan reddedilmesini, ancak yerel Mahkemenin davayı kabul kararı vererek %17 maluliyet oranı tespit etmesi nedeniyle hüküm fıkrası çelişkili olduğunu, aynı zamanda Mahkeme taleple bağlı kalmadığından bu nedenle de karar usulen hatalı olduğunu,

bu nedenlerle Yerel Mahkemece verilen kararın kaldırılarak, maluliyet oranının %17'den düşük olduğunun tespitini talep ettiklerini, işbu nedenlerle istinaf başvurularının kabulü ile Yerel Mahkeme kararı kaldırılarak, davalı sigortalı ...'in maluliyet oranının dava dilekçelerindeki itiraz edilen hususlar uyarınca tespit edilmesine karar verilmesini belirterek istinaf kanun yoluna başvurmuştur.

2.Davalı Kurum vekili istinaf dilekçesinde özetle, müvekkili Kurum İstanbul Kurum Sağlık Kurulu 09.02.2018 tarih 463 sayılı Kurum Sağlık Kurulu tarafından sigortalı ...'in iş göremezlik derecesi %11 olarak belirlendiğini, başka birinin sürekli bakımına muhtaç olmadığına, kontrol muayenesi gerekmediğine karar verildiğini, müvekkili Kurum işlemleri usul ve yasaya uygun olduğunu, maluliyet oranının tespitinde Kurum sağlık tesislerince düzenlenen raporların esas alınacağı gerek 506 sayılı Kanun'da gerekse de 5510 sayılı Kanun'da düzenlendiğini, verilen maluliyet kararlarına karşı Yüksek Sağlık Kuruluna itiraz edilebilir,

bu kurul kararları kesin olup müvekkili Kurumu başkaca sağlık tesisinden verilen kararlar bağlamayacağını, sigortalının maluliyet oranı ile ilgili Yüksek Sağlık Kurulu Kararı mevcut olup, maluliyet oranı kesinleştiğini, Yerel Mahkeme tarafından verilen 2021/107 E.-2021/242 K. sayılı kararda...." SGK'nın işverene karşı açmış olduğu Gebze 7. İş Mahkemesinin 2020/113 Esas sayılı dosyasının incelenmesinde ise; davalı Kurumun %11 maluliyet üzerinden dava açtığı, dava dilekçesinde ve yargılamanın ilerleyen safhasında daha üst bir maluliyete ilişkin herhangi bir talebin olmadığı,

ilgili dosyada maluliyet oranın ve SGK talebinin %11 üzerinden olduğu, ATK 3. İhtisas ve ATK 2. Üst Kurul raporlarının ise kesin delil niteliğinde bulunduğu, davacının maluliyet oranı, meydana gelen olay dolaysıyla %17 olarak tespit edilmiş ise de SGK tarafından açılan davada %11 maluliyet oranın kabul edilmesi ve buna göre talepte bulunulması dikkate alındığında davacının %11 lik maluliyet oranına itiraz ettiği ve sigortalının maluliyet oranının %11 in üzerinde olduğu anlaşıldığından davacı hakkında açmış olduğu davada aleyhe hüküm verilmesi mümkün olmadığından rücuen tazminat davasına konu olayda sigortalının maluliyetinin ATK raporları

uyarınca %11 in altında olmadığı kesin olarak tespit edildiğinden, açılan davanın reddine" şeklinde hüküm kurulduğunu, BAM kaldırma kararı sonrası Yerel Mahkeme tarafından müvekkili Kurum Yüksek Sağlık Kuruluna yeniden yazı yazılmış olup.

YSK Düzce İl Müdürlüğünden gelen 01.03.2023 tarih 2023/4882 sayılı YSK raporunda da sigortalı ...'in iş göremezlik derecesi %11 olarak belirlendiğini, başka birinin sürekli bakımına muhtaç olmadığına, kontrol muayenesi gerekmediğine karar verildiğini, tüm bu tespit ve değerlendirmelere rağmen Yerel Mahkeme tarafından davacının maluliyet oranın %17 olduğuna dair karar verilmesini yerinde bulmadığını, müvekkili Kurum aleyhine hükmedilen yargılama gideri ve vekalet ücreti de yerinde olmadığını belirterek istinaf kanun yoluna başvurmuştur.

3.Davalı ... vekili istinaf dilekçesinde özetle; usulü kazanılmış hakka dikkat edilmediğini, talebin aşıldığını, davanın açılmasına sebebiyet vermediklerini, davanın konusuz kaldığını belirterek istinaf kanun yoluna başvurmuştur.

C. Gerekçe ve Sonuç

Bölge Adliye Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile "...Dava işveren tarafından Yüksek Sağlık Kurulunca davalı ...'in iş kazası nedeniyle sürekli iş göremezlik oranının %11 olarak tespitine itiraz ve yeni sürekli iş göremezlik oranının tespitine ilişkin olup Mahkemece davanın kabulü ile maluliyet oranının %17 olduğunun tespitine ilişkin Mahkeme kararı taraflarca istinaf edilmiştir.

Bu tür davalarda davanın kabulüne karar verilmesi halinde SGK tarafından belirlenen sürekli iş göremezlik oranından daha az bir oranın tespitine karar verilmesi gerekir. Mahkemece "davanın kabulüne" denildikten sonra SGK tarafından belirlenen sürekli iş göremezlik oranından daha fazla bir oranın tespitine karar verilmesi birbiriyle çelişkili olup hatalıdır. Bu nedenle davacı tarafın istinaf başvurusu açıklanan nedenlerle haklıdır.

Davacı tarafça ... tarafından tespit edilen %11 oranındaki sürekli iş göremezlik oranının yüksek olduğu belirtilerek orana itiraz edilmiştir.

Mahkemece hak sahipliği dosyası kapsamında Adli Tıp Kurumu 3. İhtisas ve Adli Tıp Kurumu 2. Üst Kurulundan alınan raporlarda sigortalının sürekli iş göremezlik oranının %17 olarak tespit edildiği anlaşılmaktadır. Mahkemece yapılan yargılama sonucunda usulüne uygun olarak yapılan inceleme kapsamında, sigortalıdaki sürekli iş göremezlik oranının %11'den az olmadığının anlaşılması karşısında davanın reddine karar verilmesi gerekirken davanın kabulüne karar verilmesi hatalı olmuştur... " gerekçesiyle;

"I-Tarafların istinaf başvurularının ayrı ayrı kabulüne, HMK'nın 353/1-b.2 maddesi gereğince İlk Derece Mahkemesi kararının kaldırılmasına,

II- Davanın reddine," karar verilmiştir.

V. TEMYİZ

A. Temyiz Yoluna Başvuranlar

Bölge Adliye Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davacı vekili temyiz isteminde bulunmuştur.

B. Temyiz Sebepleri

Davacı vekili özetle; fiziki muayene yapılması gerektiğini, ATK raporunun yetersiz olduğunu belirterek kararın bozulmasını talep etmiştir.

C. Gerekçe

1. Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Uyuşmazlık, sürekli iş göremezlik oranının tespiti istemine ilişkindir.

2. İlgili Hukuk 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun (6100 sayılı Kanun) 369 uncu maddesinin birinci fıkrası ile 370 ve 371 inci maddeleri, 5510 sayılı Kanun'un 13, 19, 95 inci maddeleri.

3. Değerlendirme 1.Bölge adliye mahkemelerinin nihai kararlarının bozulması 6100 sayılı Kanun'un 371 inci maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür.

2.Temyizen incelenen karar, tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dayandıkları belgelere, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kuralları ile hukuki ilişkinin nitelendirilmesine, dava şartlarına, yargılama ve ispat kuralları ile kararda belirtilen gerekçelere göre usul ve kanuna uygun olup davacı vekili tarafından temyiz dilekçesinde ileri sürülen nedenler kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.

VI. KARAR

Açıklanan sebeplerle; Temyiz olunan Bölge Adliye Mahkemesi kararının 6100 sayılı Kanun'un 370 inci maddesinin birinci fıkrası uyarınca ONANMASINA,

Dosyanın İlk Derece Mahkemesine, kararın bir örneğinin Bölge Adliye Mahkemesine gönderilmesine,

SONUÇ / HÜKÜM

12.06.2024 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.

Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, E. 2024/3980, K. 2024/6662, 12 Haziran 2024 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama

Bu karar size uygun mu?

Davanızda bu kararın emsal değerini değerlendirmek için avukat desteği alın.

Görüşme Planla

BU SAYFADA

  1. Künye
  2. Karar Metni
  3. I. Dava
  4. II. Cevap
  5. III. İlk Derece Mahkemesi Kararı
  6. IV. İstinaf
  7. A. İstinaf Yoluna Başvuranlar
  8. B. İstinaf Sebepleri
  9. C. Gerekçe ve Sonuç
  10. V. Temyiz
  11. A. Temyiz Yoluna Başvuranlar
  12. B. Temyiz Sebepleri
  13. C. Gerekçe
  14. VI. Karar
  15. Sonuç / Hüküm

Karar Bilgileri

Mercii
Yargıtay
Daire
10. Hukuk Dairesi
Esas No
2024/3980
Karar No
2024/6662
Tarih
12 Haziran 2024

İlgili Kararlar

  • Yargıtay 2. Hukuk Dairesi E.2024/4005 K.2024/5163
  • Yargıtay 10. Hukuk Dairesi E.2024/4006 K.2024/7102
  • Yargıtay 12. Hukuk Dairesi E.2024/4009 K.2024/6710
  • Yargıtay 12. Hukuk Dairesi E.2024/4017 K.2024/6475
  • Yargıtay 4. Hukuk Dairesi E.2024/4017 K.2024/5722
  • Yargıtay 12. Hukuk Dairesi E.2024/4032 K.2024/6711

Tüm Arşiv

Yargıtay KararlarıYargıtay Kararları
ACAYCAN CEYLANAVUKATLIK BÜROSU

Siber suç ve ağır ceza odaklı butik hukuk bürosu. Bilişim, kripto ve dolandırıcılık mağduriyeti ile trafik kazası davalarında uzman avukatlık desteği.

InstagramLinkedIn

Hukuki danışmanlık · Uzmanlık odaklı yaklaşım

MENÜ

  • Anasayfa
  • Uzmanlık Alanı
  • Makaleler
  • Makale Arşivi
  • Online Danışmanlık
  • Hakkımızda
  • Medyada Biz
  • Kariyer
  • Ödeme
  • İletişim

UZMANLIK

  • Ceza Hukuku
  • Bilişim Suçları
  • Bilişim Hukuku
  • İnternet Hukuku
  • Forex ve Yatırım Dolandırıcılığı Hukuku
  • Kripto Paralar Hukuku
  • Finans Hukuku
  • Hukuki Danışmanlık

HUKUKI KAYNAKLAR

  • Ne Yapmalıyım?
  • Uzaktan Temsil
  • Avukat Seçme Rehberi
  • International
  • Dilekçe şablonları
  • Hukuki Sözlük
  • Soru-Cevap
  • Yargıtay Kararları
  • İnfaz Hesaplama
  • Arabuluculuk
  • llms.txt(AI keşif)

POPÜLER ARAMALAR

  • Siber Suç Avukatı
  • Dolandırıcılık Avukatı
  • Ağır Ceza Avukatı
  • Ceza Avukatı
  • Ceza Soruşturması Avukatı
  • IBAN Mağduru
  • Uyuşturucu Suçları Avukatı
  • Cinayet Avukatı

İLETIŞIM

  • Turkiye
  • 0 (850) 308 38 83
  • 0 (850) 308 38 83
  • [email protected]
  • Pazartesi — Cuma · 09:00 – 18:00

Aycan Ceylan

Hukuki Uyarı: Bu sitedeki tüm içerik, görsel ve veriler telif hakkı ile korunmaktadır. Sayfa kaynağını görüntüleme, sağ tıklama, kopyalama, öğeyi denetleme (DevTools) ve scraping dahil tüm kullanıcı etkileşimleri 6698 sayılı KVKK ve 5651/5237 sayılı Kanunlar uyarınca IP adresi, oturum bilgisi, tarayıcı/cihaz bilgileri ile birlikte loglanmaktadır. İzinsiz veri çekilmesi, kopyalanması veya tersine mühendislik halinde yasal işlem başlatılır. © Aycan Ceylan Avukatlık Bürosu — Tüm hakları saklıdır.
© 2025 Aycan Ceylan Avukatlık Bürosu — Tüm hakları saklıdır.KVKK Aydınlatma MetniHukuki danışmanlık · Uzmanlık odaklı yaklaşım

KVKK Bilgilendirmesi

Bu site deneyiminizi iyileştirmek için çerez kullanır. Devam ederek kabul etmiş sayılırsınız. Siteyi kullanmaya devam etmeniz halinde, kişisel verilerinizin KVKK aydınlatma metni kapsamında işlendiğini kabul etmiş sayılırsınız.

KVKK Aydınlatma Metni
1. Format
2. Tarih / Saat
3. Bilgiler

Görüşme formatını seçin

Tarih ve saat seçin

Randevu en az 30 dakika sonrası için verilebilir. Ofis saatleri: Pzt–Cum 09:00 – 18:00.

İletişim bilgileriniz

Randevunuz alınacak ve ödeme işlemi için sizi telefonunuzdan arayacağız.