Yargıtay 10. Hukuk Dairesi E.2024/6844 K.2024/7537

Taraflar arasındaki hizmet tespiti davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince, hükümde belirtilen gerekçelerle davanın kabulüne karar verilmiştir.

Kararın davalılar vekilleri tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince istinaf başvurularının esastan reddine karar verilmiştir.

Bölge Adliye Mahkemesi kararı, davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda; temyiz dilekçelerinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi ... tarafından hazırlanan rapor dinlenildikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:

I.DAVA

Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının, Eylül 1995 yılından 21.05.1997 tarihine kadar davalı şirkette çalıştığını, askerlik hizmeti sonrasında da aynı işyerinde yeniden işe başlayarak 12.10.2011 tarihine kadar aralıksız çalıştığını, ancak hizmetlerinin Kuruma eksik bildirildiğini ileri sürerek, davacının Eylül 1995 – 12.10.2011 tarihleri arasında davalı şirket nezdinde Kuruma bildirilmeyen sigortalı çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir.

II.CEVAP

Davalı şirket vekili cevap dilekçesinde özetle; davacının, iş yoğunluğu olduğunda yardım amaçlı işyerinde çalıştığını, genellikle çalışmasının 15 günü geçmediğini, 01.04.1996 tarihinde işe başlayıp, 31.06.2008 tarihinde kendi isteği ile işten ayrıldığını belirterek, davanın reddini istemiştir.

Davalı SGK Başkanlığı vekili cevap dilekçesinde özetle; çalışma olgusunun yöntemince ispatlanması gerektiğini belirterek, davanın reddini istemiştir.

III.İLK DERECE MAHKEME KARARI

Mahkemece yapılan yargılama, istinaf kaldırma kararı uyarınca ikmal olunan eksiklikler, celp ve ibraz olunan belgeler, dinlenen tanık beyanları ve hüküm kurmaya elverişli bilirkişi kök ve ek raporları birlikte değerlendirildiğinde;

Davanın 06.05.2016 tarihli bilirkişi raporunda tespiti mümkün hizmet süreleri listesinde yer aldığı şekliyle ve burada belirtilen ücretler ve süreler dikkate alınarak;

01.09.1995 - 31.12.1995 dönemleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 120 gün süre ile 01.01.1996 - 30.04.1996 dönemleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 105 gün süre ile

01.05.1996 - 31.08.1996 dönemleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 60 gün süre ile 01.09.1996 - 31.12.1996 dönemleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 60 gün süre ile

01.01.1997 - 30.04.1997 dönemleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 75 gün süre ile 01.05.1997 - 21.05.1997 dönemleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 20 gün süre ile

01.01.1999 - 30.04.1999 dönemleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 56 gün süre ile 01.05.1999 - 31.08.1999 dönemleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 60 gün süre ile 01.09.1999 - 31.12.1999 dönemleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 45 gün süre ile 01.01.2001 - 30.04.2001 dönemleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 15 gün süre ile 01.05.2001 - 31.08.2001 dönemleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 59 gün süre ile 01.09.2001 - 31.12.2001 dönemleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 43 gün süre ile 01.01.2002 - 30.04.2002 dönemleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 60 gün süre

ile 01.05.2002 - 31.08.2002 dönemleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 1 gün süre ile 01.09.2002 - 31.12.2002 dönemleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 30 gün süre ile 01.01.2003 - 30.04.2003 dönemleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 60 gün süre ile 01.05.2003 - 31.08.2003 dönemleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 60 gün süre ile 01.09.2003 - 31.12.2003 dönemleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 89 gün süre ile 01.01.2004 - 30.04.2004 tarihleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 60 gün süre ile 01.05.2004 - 31.05.2004 tarihleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 15 gün süre

ile 01.06.2004 - 30.06.2004 tarihleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 15 gün süre ile 01.07.2004 - 31.07.2004 tarihleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 15 gün süre ile 01.08.2004 - 31.08.2004 tarihleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 15 gün süre ile 01.09.2004 - 30.09.2004 tarihleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 15 gün süre ile 01.10.2004 - 31.10.2004 tarihleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 15 gün süre ile 01.11.2004 - 30.11.2004 tarihleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 15 gün süre ile 01.12.2004 - 31.12.2004 tarihleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 15 gün

süre ile 01.01.2005 - 31.01.2005 tarihleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 15 gün süre ile 01.02.2005 - 28.02.2005 tarihleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında15 gün süre ile 01.03.2005 - 31.03.2005 tarihleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 15 gün süre ile 01.04.2005 - 30.04.2005 tarihleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 15 gün süre ile

01.05.2005 - 31.05.2005 tarihleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 15 gün süre ile 01.06.2005 - 30.06.2005 tarihleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 15 gün süre ile 01.07.2005 - 31.07.2005 tarihleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 15 gün süre ile 01.08.2005 - 31.08.2005 tarihleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 15 gün süre ile 01.09.2005 - 30.09.2005 tarihleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 15 gün süre ile

01.10.2005 - 31.10.2005 tarihleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 15 gün süre ile 01.11.2005 - 30.11.2005 tarihleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 15 gün süre ile 01.12.2005 - 31.12.2005 tarihleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 15 gün süre ile 01.01.2006 - 31.01.2006 tarihleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 15 gün süre ile 01.02.2006 - 28.02.2006 tarihleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 15 gün süre ile 01.03.2006 - 31.03.2006 tarihleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 15 gün süre ile 01.04.2006 - 30.04.2006 tarihleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 15 gün süre

ile 01.05.2006 - 31.05.2006 tarihleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 15 gün süre ile 01.06.2006 - 30.06.2006 tarihleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 15 gün süre ile 01.07.2006 - 31.07.2006 tarihleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 15 gün süre ile 01.08.2006 - 31.08.2006 tarihleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 15 gün süre ile 01.09.2006 - 30.09.2006 tarihleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 15 gün süre ile 01.10.2006 - 31.10.2006 tarihleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 15 gün süre ile 01.11.2006 - 30.11.2006 tarihleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 15 gün

süre ile 01.12.2006 - 31.12.2006 tarihleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 15 gün süre ile 01.01.2007 - 31.01.2007 tarihleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 15 gün süre ile 01.02.2007 - 28.02.2007 tarihleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 15 gün süre ile 01.03.2007 - 31.03.2007 tarihleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 15 gün süre ile 01.04.2007 - 30.04.2007 tarihleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 15 gün süre ile 01.05.2007 - 31.05.2007 tarihleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 15 gün süre ile 01.06.2007 - 30.06.2007 tarihleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 15

gün süre ile 01.07.2007 - 31.07.2007 tarihleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 15 gün süre ile 01.08.2007 - 31.08.2007 tarihleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 15 gün süre ile 01.09.2007 - 30.09.2007 tarihleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 15 gün süre ile 01.10.2007 - 31.10.2007 tarihleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 15 gün süre ile 01.11.2007 - 30.11.2007 tarihleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 15 gün süre ile 01.12.2007 - 31.12.2007 tarihleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 15 gün süre ile 01.01.2008 - 31.01.2008 tarihleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında

15 gün süre ile 01.02.2008 - 29.02.2008 tarihleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 15 gün süre ile

01.03.2008 - 31.03.2008 tarihleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 15 gün süre ile 01.04.2008 - 30.04.2008 tarihleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 15 gün süre ile 01.05.2008 - 31.05.2008 tarihleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 15 gün süre ile 01.06.2008 - 30.06.2008 tarihleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 15 gün süre ile 01.07.2008 - 31.07.2008 tarihleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 30 gün süre ile 01.08.2008 - 31.08.2008 tarihleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 30 gün süre ile 01.09.2008 - 30.09.2008 tarihleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 17 gün süre

ile 01.05.2009 - 31.05.2009 tarihleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 25 gün süre ile 01.06.2009 - 30.06.2009 tarihleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 30 gün süre ile 01.07.2009 - 31.07.2009 tarihleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 30 gün süre ile

01.08.2009 - 31.08.2009 tarihleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 3 gün süre ile

01.11.2009 - 30.11.2009 tarihleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 30 gün süre ile 01.12.2009 - 31.12.2009 tarihleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 30 gün süre ile 01.01.2010 - 31.01.2010 tarihleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 16 gün süre ile 01.05.2010 - 31.05.2010 tarihleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 30 gün süre ile 01.06.2010 - 30.06.2010 tarihleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 30 gün süre ile 01.07.2010 - 31.07.2010 tarihleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 12 gün süre ile 01.11.2010 - 30.11.2010 tarihleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 30 gün süre

ile 01.12.2010 - 31.12.2010 tarihleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 30 gün süre ile 01.01.2011 - 31.01.2011 tarihleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 30 gün süre ile 01.02.2011 - 28.02.2011 tarihleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 16 gün süre ile 01.06.2011 - 30.06.2011 tarihleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 30 gün süre ile 01.07.2011 - 31.07.2011 tarihleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 30 gün süre ile 01.08.2011 - 31.08.2011 tarihleri arasında ... sicil nolu işverenlik yanında 10 gün süre ile tespiti mümkün hizmet sürelerinin kabulüne karar verilmiştir.

IV.İSTİNAF

A.İstinaf Yoluna Başvuranlar İlk Derece Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davalılar vekilleri tarafından istinaf yoluna başvurulmuştur.

B.İstinaf Sebepleri: 1.Davalı şirket vekili istinaf dilekçesinde; dosya kapsamında dinlenen tanık beyanları ile çalışmanın kesintisiz ve sürekli olduğunun ispatlanamadığını, Mahkemece eksik inceleme ve hatalı değerlendirme ile karar verildiğini, kararın usul ve yasaya aykırı olduğunu belirterek, kaldırılmasını istemiştir.

2.Davalı SGK Başkanlığı vekili istinaf dilekçesinde; dinlenen tanık beyanlarının fiili çalışmayı ispatlamaya yeterli olmadığını belirterek, usul ve yasaya aykırı verilen kararın kaldırılmasını istemiştir.

C.Gerekçe ve Sonuç Bölge Adliye Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile İlk Derece Mahkemesi tarafından yeterli inceleme ve araştırma sonucu hüküm kurulduğu, İlk Derece Mahkemesi kararının usul ve yasaya uygun olduğu gerekçesiyle, istinaf başvurularının esastan reddine karar verilmiştir.

V.TEMYİZ

A. Temyiz Yoluna Başvuranlar

Bölge Adliye Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davalılar vekilleri temyiz isteminde bulunmuşlardır.

B. Temyiz Sebepleri

1.Davalı şirket vekili; istinaf sebepleri doğrultusunda hükmün temyiz incelemesi sonucu bozulmasını istemiştir.

2.Davalı SGK Başkanlığı vekili; istinaf sebepleri doğrultusunda hükmün temyizen bozulmasını istemiştir.

C.Gerekçe 1.Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Uyuşmazlık, hizmet tespitine ilişkindir.

2.İlgili Hukuk 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun (6100 sayılı Kanun) 369 uncu maddesinin birinci fıkrası ile 370 ve 371 inci maddeleri, 506 sayılı Kanun'un 79/10 uncu ve 5510 sayılı Kanun'un 86/9 uncu maddeleri.

3.Değerlendirme 1.Bölge adliye mahkemelerinin nihai kararlarının bozulması 6100 sayılı Kanun'un 371 inci maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür.

2.Temyizen incelenen karar, tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dayandıkları belgelere, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kuralları ile hukuki ilişkinin nitelendirilmesine, dava şartlarına, yargılama ve ispat kuralları ile kararda belirtilen gerekçelere göre usul ve kanuna uygun olup, dosyada yer alan tüm bilgi ve belgelerin incelenmesinde, davalılar vekillerinin temyiz dilekçelerinde ileri sürülen nedenler kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.

VI. KARAR

Açıklanan sebeplerle, Temyiz olunan Bölge Adliye Mahkemesi kararının 6100 sayılı Kanun'un 370 inci maddesinin birinci fıkrası uyarınca ONANMASINA,

Dosyanın İlk Derece Mahkemesine, kararın bir örneğinin Bölge Adliye Mahkemesine gönderilmesine,