Yargıtay 11. Hukuk Dairesi E.2010/4940 K.2011/7743

Taraflar arasında görülen davada Rize 1. Asliye Hukuk Mahkemesi’nce verilen 08.10.2009 tarih ve 2009/122-2009/413 sayılı kararın Yargıtayca incelenmesi davacı vekili tarafından istenmiş ve temyiz dilekçesinin süresi içinde verildiği anlaşılmış olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten ve yine dosya içerisindeki dilekçe, layihalar, duruşma tutanakları ve tüm belgeler okunup, incelendikten sonra işin gereği görüşülüp, düşünüldü:

Davacı vekili, Vakıflar Bankası Rize Şube Müdürlüğü ile Pazarköy Çay Fabrikası Müdürlüğü arasında maaş ödemeleri protokolü adı altında sözleşme imzalandığını, protokol uyarınca 10 yıl süreyle hiçbir promosyon ödemesi yapmaksızın işçi ve memur ücret ve maaşlarının davalı banka tarafından ödenmesinin kararlaştırıldığını, bu durumun sendika üyesi olan çalışanların mağduriyetine neden olduğunu ileri sürerek, söz konusu protokolün batıl ve hükümsüz olduğunun tespitine, mümkün olmadığı taktirde iptaline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.

Davalılar vekilleri, ayrı ayrı davanın reddini savunmuşlardır.

Mahkemece, iddia, savunma ve tüm dosya kapsamına göre, davaya konu protokolün özel hukuk alanında yapılmış olan bir sözleşme olduğu, sözleşmenin tarafı olmayan kişilerin sözleşmenin hükümsüzlüğü ya da iptalini isteme haklarının olmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir.

Kararı, davacı vekili temyiz etmiştir.

Dava dosyası içerisindeki bilgi ve belgelere, mahkeme kararının gerekçesinde dayanılan delillerin tartışılıp, değerlendirilmesinde usul ve yasaya aykırı bir yön bulunmamasına göre, davacı vekilinin tüm temyiz itirazları yerinde değildir.