Yargıtay 11. Hukuk Dairesi E.2013/10006 K.2013/13259

Taraflar arasında görülen davada Sivas 1. Asliye Hukuk Mahkemesi’nce verilen 29/12/2011 gün ve 2010/550-2011/641 sayılı kararı onayan Daire’nin 14.03.2013 gün ve 2012/5079-2013/4996 sayılı kararı aleyhinde davacı vekili tarafından karar düzeltilmesi isteğinde bulunulmuş ve karar düzeltme dilekçesinin süresi içinde verildiği anlaşılmış olmakla, dosya için düzenlenen rapor dinlenildikten ve yine dosya içerisindeki dilekçe, layihalar, duruşma tutanakları ve tüm belgeler okunup, incelendikten sonra gereği görüşülüp düşünüldü:

Davacı vekili, davalı şirketin 2004 yılında davacı ve dava dışı ...tarafından kurulduğunu, ortakların eşit hisseye sahip olduklarını, anasözleşme ile dava dışı Bilal’in 20 yıllığına müdür olarak atandığını, şirket işlerinin yürütülmesinde davacının eşi ...’ı vekil tayin ettiğini, ortaklar arasında uzun süredir ciddi anlaşmazlıklar bulunduğunu, şirket müdürü ...’ın şirketin ekonomik durumu ve işlemleri hakkında bilgi vermediğini, yıllardır kar dağıtımı yapmadığını, davacının vekili Sebahattin’i fabrikaya sokmadığını, davacıya ait Bağkur primlerini ödemediğini, diğer ortak ...’ın davacının eşine yönelik kasten yaralama,

tehdit ve hakaret eylemleri nedeniyle Sivas Cumhuriyet Savcılığı’nca soruşturma yürütüldüğünü, ...’ın yetkilerini kötüye kullandığını ileri sürerek, haklı sebeple şirketin feshi ile tasfiyesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir.

Davalı vekili, davanın reddini istemiştir. Mahkemece, davanın reddine dair verilen karar davacı vekilinin temyizi üzerine Dairemizce onanmıştır. Davacı vekili bu kez karar düzeltme isteminde bulunmuştur. Dosyadaki yazılara, mahkeme kararında belirtilip Yargıtay ilamında benimsenen gerektirici sebeplere göre, davacı vekilinin HUMK’nın 440. maddesinde sayılan hallerden hiçbirisini ihtiva etmeyen karar düzeltme isteğinin reddi gerekir.