Yargıtay 12. Ceza Dairesi E.2012/28953 K.2013/1715

Davacının tazminat talebinin kısmen kabulüne ilişkin hüküm, davalı vekili tarafından temyiz edilmekle, dosya incelenerek gereği düşünüldü:

Dairemizce benimsenen görüşe göre; asgari ücret üzerinden maddi tazminata hükmedilmiş olması karşısında hesaplamada hafta sonu, dini ve milli bayram tatilleri nedeniyle indirim yapılamayacağının dikkate alınmaması, temyiz edenin sıfatına göre bozma nedeni yapılmamıştır.

Yapılan yargılamaya, toplanıp karar yerinde gösterilen delillere, mahkemenin kovuşturma sonuçlarına uygun olarak oluşan kanaat ve takdirine, incelenen dosya kapsamına göre davalı vekilinin yerinde görülmeyen sair temyiz itirazlarının reddine, ancak;

Hükmün esasını oluşturan kısa kararda davacı lehine ''186,72'' TL maddi, ''1.500'' TL manevi tazminata hükmedilmesine karşın, gerekçeli kararın değerlendirme kısmına ilişkin son paragrafında davacı lehine ''23,34''TL maddi, ''1.000'' TL manevi tazminat taktir edildiği ibarelerine yer verilmesi suretiyle karşıklığa neden olunması,

Kanuna aykırı olup, davalı vekilinin temyiz itirazları bu nedenle yerinde görüldüğünden hükmün 5320 sayılı Kanunun 8/1. maddesi gereğince halen uygulanmakta olan 1412 sayılı CMUK'un 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, ancak bu hususun yeniden yargılama yapılmaksızın aynı Kanunun 322. maddesine göre düzeltilmesi mümkün maddi yazım hatası niteliğinde bulunduğundan gerekçeli kararın değerlendirme kısmına ilişkin son paragrafında yer verilen ''davacı lehine ''23,34'' TL maddi, ''1.000'' TL manevi tazminat taktir edildiğine ilişkin cümleden "23.34" ibaresi çıkarılıp, yerine "186,72 TL" "1000 TL" ibaresi cıkarılıp, yerine "1500 TL" ibarelerinin yazılması suretiyle sair yönleri usul ve kanuna uygun olan hükmün DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 21.01.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.