Yargıtay 12. Ceza Dairesi E.2014/20103 K.2015/13915

Davacının tazminat talebinin kısmen kabulüne ilişkin hüküm, davalı vekili ve davacı vekili tarafından temyiz edilmekle, dosya incelenerek gereği düşünüldü:

Dosya kapsamına alınarak tercümesi yaptırılmış olan bir kısım belgelerden, davacının .... isimli işveren konumunda gösterilen kişi ile 31.08.2005 tarihinde yapmış olduğu iş sözleşmesine göre, 01/09/2005 tarihinde Almanya ülkesinde üç ay deneme süreli olarak işe giriş yaptığı belirtilmiş ise de, davacının yapılan iş sözleşmesinden kısa bir süre sonra Türkiye’de 26.09.2005 tarihinde,

aleyhine yürütülmekte olan suç soruşturması kapsamında yakalanarak sevk edildiği mahkemece tutuklandığı ve tazminat talebine esas olmak üzere dosyaya sunulmuş olan Alman Federal Sigorta Kurumu tarafından düzenlenmiş Sosyal Sigorta Kimlik belgesinin tutuklama tarihinden sonra 30.09.2005 tanzim tarihli olduğu bu kapsamda davacının tutuklandığı tarihte Almanya ülkesinde gerekli çalışma iznine henüz sahip olmadığı ve iş sözleşmesinde belirtilen işe başlama tarihinden itibaren belirlenmiş deneme süresi henüz başlamadan veya tamamlanmadan Türkiye’ye dönüş yapmış olduğu anlaşılmakla birlikte,

Almanya Federal Çalışma Ajansı kayıtlarında da davacının isim kaydına rastlanılmadığının bildirilmiş olması karşısında, davacı lehine, tutuklu kaldığı döneme ilişkin net asgari ücret üzerinden hesaplanan miktarın mahkemece maddi tazminat olarak hüküm altına alınmasında isabetsizlik görülmediğinden, tebliğnamedeki bozma düşüncesine iştirak edilmemiştir.