Yargıtay 12. Ceza Dairesi E.2016/2117 K.2017/9316

Taksirle yaralama suçundan sanığın mahkumiyetine ilişkin hüküm, sanık müdafi tarafından temyiz edilmekle, dosya incelendi gereği düşünüldü; Yapılan yargılamaya, toplanıp karar yerinde gösterilen delillere, mahkemenin kovuşturma sonuçlarına uygun olarak oluşan kanaat ve takdirine, incelenen dosya kapsamına göre, sanık müdafinin yerinde görülmeyen sair temyiz itirazlarının reddine;ancak;

Olay günü saat 13:00 sıralarında, alışveriş merkezinde açılacak olan bir kafenin alçıpan ve boya işlerini yapan işçilerden olan mağdurun, çalışılmasına müsaade edilen saatler dışında iş yerinde 4 metre yüksekliğindeki merdiven üzerinde çalıştığı sırada, uygun sabitlenmeyen merdivenin kayması sonucu zemine düşerek nitelikli şekilde yaralandığı olayda; dosya içerisindeki 25.09.2011 tarihli sözleşmenin, olaya konu kafenin asıl işvereni olan Kaffesa Gıda LTD. firmasının sorumlu müdürü ve ortağı olan sanık ... ile yüklenici olup temyize gelmeyen sanık ... arasında imzalandığı,

sözleşme ile alçıpan, boya gibi bir kısım tadilat işlerinin yükleniciye verildiği, sözleşmenin 4. maddesinde; yüklenicinin 18 yaşından küçük ve sigortasız işçi çalıştırmayacağı, çalıştırdığı kişilerin isim listesini şirkete vermekle mükellef olduğu, ekli listede vermiş olduğu işçiler haricinde başka hiçbir işçiyi şirketin onayı olmadan tadilat alanı içerisinde çalıştıramayacağı.

5. maddesinde ise; herhangi bir ameliyenin yapılması dolayısı ile vukua gelebilecek kazalardan korunmak için yüklenicinin iş güvenliği ve iş tüzüğü ile tespit edilen bütün tedbirleri alacağı, kazalardan korunma usul ve çarelerini işçi ve personeline öğreteceği, kazalara karşı her türlü emniyet tedbirlerini almakla mükellef olduğu, gerek ihmal, dikkatsizlik veya tedbirsizlikten, gerekse ehliyetsiz işçi kullanmaktan veya herhangi bir başka sebeplerle vuku bulacak kazalardan mesul olduğu,

kazaya uğrayacak işçi, personel ve üçüncü kişilerin tedavi ve kendilerine, ailelerine verilecek tazminat, mahkeme masraflarının tamamen yükleniciye ait olacağı düzenlemeleri hüküm altına alınmış; sözleşmenin ekinde sanık ... tarafından verilen teklifte çalışacaklar arasında mağdurun ismi bulunmadığı gibi, sanık ...'in mağdurun işçi olarak kendisine bildirilmediğini, sanık ...'in ise mağdurun çalıştığından işverenin haberdar olmadığını beyan etmesi karşısında;

sanık ... tarafından işverene verilen çalışacaklar listesinde ismi bulunmamasına rağmen işverenden habersiz olarak yeterli güvenlik önlemleri alınmadan iş yerinde çalıştırılan mağdurun yaralanmasında, katılanın iş yerinde çalıştığından haberdar olmayan sanık ...'nun kusur ve sorumluluğunun bulunmaması sebebiyle, sanığın atılı suçtan beraatine karar verilmesi gerekirken, delillerin hatalı değerlendirilmesi sonucu yazılı şekilde mahkumiyetine karar verilmesi;