Yargıtay 12. Hukuk Dairesi E.2009/29424 K.2010/10512

Yukarıda tarih ve numarası yazılı mahkeme kararının müddeti içinde temyizen tetkiki alacaklı vekili tarafından istenmesi üzerine bu işle ilgili dosya mahallinden daireye gönderilmiş olmakla okundu ve gereği görüşülüp düşünüldü :

4857 Sayılı Kanunun 35.maddesine göre işçinin almakla olduğu ücretlerin dörtte birinden fazlası haczedilemez. Aynı yasanın 32.maddesi gereğince de ikramiye, toplu sözleşme farkı ve nema da ücretten sayılacağından onların da aynı koşullarda haczini engelleyen bir yasa hükmü yoktur. 6772 Sayılı Kanunun 4.maddesinde ise; “Fazla mesai, evlilik, çocuk zamları veya primleri, ayni yardımlar, hafta ve genel tatil ücretleri gibi esas ücrete munzam tediyelerin haczedilemeyeceği” belirtilmiştir.

Somut olayda borçlunun ikramiye alacağının tamamı üzerine haciz konulmuştur. Mahkeme kararının gerekçesinde, ikramiyenin en fazla ¼’ünün haczinin mümkün olduğu kabul edilmesine rağmen, çelişkiye neden olacak şekilde ikramiye alacağının üzerine konulan haczin tamamının kaldırılmasına karar verilmesi isabetsizdir.