Yargıtay 12. Hukuk Dairesi E.2014/17113 K.2014/20754

Yukarıda tarih ve numarası yazılı mahkeme kararının müddeti içinde temyizen tetkiki alacaklı tarafından istenmesi üzerine bu işle ilgili dosya mahallinden daireye gönderilmiş olup, dava dosyası için Tetkik Hakimi . . tarafından düzenlenen rapor dinlendikten ve dosya içerisindeki tüm belgeler okunup incelendikten sonra işin gereği görüşülüp düşünüldü:

Alacaklı tarafından genel haciz yoluyla başlatılan takibe karşı, borçlunun, ödeme emrinin usulüne uygun tebliğ edilmediğini ileri sürerek tebliğ tarihinin düzeltilmesi istemi ile icra mahkemesine başvurduğu, mahkemece istemin kabulüne karar verilerek ödeme emri tebliğ tarihinin düzeltildiği anlaşılmaktadır.

7201 Sayılı Tebligat Kanunu'nun 12. maddesine göre; hükmi şahıslara tebligat selahiyetli mümessillerine, bunlar birden ziyade ise yalnız birine yapılır. Aynı kanunun 13. maddesine göre de, tebliğ yapılacak bu kişiler herhangi bir sebeple mutad iş saatlerinde iş yerinde bulunmadıkları veya o sırada evrakı bizzat alamayacak bir halde oldukları takdirde tebliğ orada hazır bulunan memur veya müstahdemlerinden birisine yapılır.

Somut olayda borçlu şirkete yapılan ödeme emri tebligatı üzerinde aynen "tebliğ evrakı adresinde iş yeri yetkilisinin veya müdürünün çarşıda olduğunu ve iş yerinde daimi çalıştığını beyan eden ehil ve reşit M.. T......imzasına 11.03.2014 tarihinde tebliğ edildi" açıklamasının yer aldığı ve şikayetçi borçlu şirket tarafından, tebliğ alan kişinin şirkette çalışmadığı yönünde bir iddianın da ileri sürülmediği anlaşılmıştır. Bu durumda borçlu şirket adına yapılan tebligat, Tebligat Kanunu’nun 13 ve Tebligat Yönetmeliği’ nin 20 ve 21. maddeleri hükümlerine uygun bulunmaktadır. Öte yandan 7201 Sayılı Kanunun 13.maddesine göre yapılan tebligatlarda, hükmi şahsın yetkilisinin bulunmadığının belirtilmesi yeterli olup, ayrıca bulunmama nedeninin şerh edilmesi zorunlu değildir.

O halde, mahkemece şikayetin reddine karar verilmesi gerekirken yazılı gerekçe ile istemin kabulü yönünde hüküm tesisi isabetsizdir.