Yargıtay 13. Hukuk Dairesi E.2008/1548 K.2008/9935

Taraflar arasındaki tazminat, sözleşmenin feshi davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı davanın reddine yönelik olarak verilen hükmün davacı avukatınca duruşmalı olarak temyiz edilmesi üzerine ilgililere ... kağıdı gönderilmişti. Belli günde davacı vekili avukat ... ... ile davalı vekili avukat ... ...'nun gelmiş olmalarıyla duruşmaya başlanılmış ve hazır bulunan avukatların sözlü açıklamaları dinlenildikten sonra karar için başka güne bırakılmıştı. Bu kez temyiz dilekçesinin süresinde olduğu saptanarak dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.

KARAR

Davacı, davalının büyük İstanbul Otogarında bulunan ... nolu işyerini 1992 yılında kendisine 25 yıllığına tahsis ettiğini,tahsis edilen bu yeri işletmeye açtığını,diğer işyerlerinin faaliyete geçmemesi nedeniyle kapatmak durumunda kaldığını,davalının sözleşmeden ... yükümünü yerine getirmediğini,projede yer alan 4 adet giriş kapılarının hiç birisinin hizmete açılmadığını,gönderdiği ihtarnameden sonuç alamadığını ileri sürerek aktin feshine,fazlaya ilişkin hakların saklı tutarak şimdilik 1.000 YTL nın tahsiline karar verilmesini istemiştir.

Davalı davanın reddini dilemiştir.

Mahkemece, davanın reddine karar verilmiş; hüküm, davacı tarafından temyiz edilmiştir.

1-Davalı büyük İstanbul otogarı ... nolu işyerinin davacı ile aralarında yapılan sözleşme gereği kendisine tahsis edildiğini davalının sözleşme şartlarına aykırı davrandığını, bu nedenle sözleşmenin iptaline ve 1.000YTL tazminatın tahsiline karar verilmesini istemiştir. 2008/1548-9935

Taraflar arasında varlığı iddia edilen sözleşmenin niteliği itibariyle kira sözleşmesi olduğu çekişmesizdir. Tahliye sebebi olarak ileri sürülen akde aykırılık Borçlar Kanunun 260, maddesi kapsamında kalan akde aykırılık olup HUMK.nun 8/11-1 maddesine göre bu tür tahliye davalarına bakmak Sulh hukuk Mahkemelerinin görevindedir. Görev konusu kamu düzenine ilişkin olup yargılamanın her safhasında resen gözetilir. Mahkemece görev hususu nazara alınarak görevsizlik kararı verilmesi gerekirken, yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup, bozmayı gerektirir.

2-Bozma nedenine göre diğer temyiz itirazlarının incelenmesine gerek görülmemiştir.