Yargıtay 13. Hukuk Dairesi E.2008/5858 K.2008/13728

Taraflar arasındaki işe iade davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı davanın kabulüne yönelik olarak verilen hükmün süresi içinde davalı avukatınca temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü.

KARAR

Davacı, davalı kurum bünyesinde 20.05.1977 yılından itibaren kabin memuru olarak çalışmaya başladığını, 09.01.2006 tarihinde 4857 sayılı ... kanunu 29.madde uyarınca toplu işçi çıkarma uygulaması ile ... akdinin fesih edildiğini, feshin haksız olduğunu ileri sürerek işe iadesine, işe iadeden imtina edilmesi halinde 8 aylık ücretinin ödenmesine, karar verilmesini istemiştir.

Davalı, davacının ... kanununa tabi olmadığını savunarak davanın reddini dilemiştir.

Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiş, hüküm davalı tarafından temyiz edilmiştir.

Davacı, davalı kurumda, kurum ile ... arasında imzalanan toplu ... sözleşmesi hükümleri uyarınca kabin hizmetlerinde çalışmıştır. Uyuşmazlık 2822 sayılı toplu ... sözleşmesi, ...kanunundan kaynaklanmakta olup, aynı kanunun 66.maddesi uyarınca bu kanundan doğan uyuşmazlıkların ... mahkemelerinde görülmesi gerekir. ...'de ayrıca ... mahkemesi bulunduğuna göre bu husus gözetilerek dava dilekçesinin görev yönünden reddi gerekirken mahkeme ve işin esasına girişilerek yazılı şekilde karar verilmesi usul ve yasaya aykırıdır. Bozmayı gerektirir.