KÜNYE
(Kapatılan) 13. Hukuk Dairesi 2008/6635 E., 2008/13263 K.
- Mercii
- Yargıtay
- Karar tarihi
- 10 Kasım 2008
- Mahkemesi
- ... Mahkemesi
Karar Metni
289 kelime·1 dk okuma·1 bölüm
Taraflar arasındaki işe iade davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı davanın kabulüne yönelik olarak verilen hükmün süresi içinde davalı avukatınca temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü.
KARAR
Davacı, Türk ... Yollarında 11.3.1998 tarihinde kabin memuru olarak görev başladığını 5.7.2005 tarihine kadar görevini kusursuz, özenli bir şekilde yapmakta iken 5.7.2005 tarihinde ... sorunları nedeniyle tam teşeküllü hastaneden uçuşa elverişli olmadığına dair rapor aldığını, davalı kurumun uygulamaları çerçevesinde yer hizmetlerinde istihdam edilmek istendiğini, üç ... yer hizmetlerinde istihdam edildiğini, 23.9.2005 tarihinde ise uçuş görevini yapamayacağım gerekçesiyle ... akdinin feshedildiğini; işe iadesine, davalının işe iadeden imtina etmesi haline ise fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak üzere, son brüt ücreti üzerinden 8 aylık ücret tutarında tazminat ve 4 aylık ücret ve diğer haklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Davalı, davanın reddini dilemiştir.
Mahkemece, davanın kabülüne karar verilmiş; hüküm, davalı tarafından temyiz edilmiştir.
1-4857 sayılı yasanın 4/a maddesine göre ... taşıma işi, ... Kanunu kapsamı dışında ise de davacı, dosyada mevcut olan 1.1.2005-21.12.2006 tarihli 20. dönem işletme toplu ... sözleşmesi yapıldığı, ... ... ... üyesi oluğu, Türk ... ile ... ... ... arasında imzalanan ve işyerinde uygulanan 20. dönem “Toplu ... Sözleşmesi” hükümlerinden de yararlandığı görülmektedir.
2822 sayılı “Toplu ... sözleşmesi, ... Kanunu”nun 66. maddesinde, “Bu Kanunun uygulanmasından doğan bütün uyuşmazlıklar ... davalarına bakmakla görevli mahkemelerde çözümlenir.” Hükmü mevcut olup, uyuşmazlığın çözümünde de anılan yasa hükümlerinin uygulanması gerektiğinden, davada görevli mahkemenin ... mahkemesi olduğunun kabulü gereklidir. Bu nedenle mahkemece görevsizlik kararı verilmesi gerekirken, yazılı şekilde işin esası hakkında hüküm kurulmuş olması usul ve yasaya aykırı olup bozmayı gerektirir.
2-Bozma nedenine göre davacının diğer temyiz itirazlarının incelenmesine gerek görülmemiştir.
Yargıtay 13. Hukuk Dairesi, E. 2008/6635, K. 2008/13263, 10 Kasım 2008 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama