Yargıtay 13. Hukuk Dairesi E.2011/11563 K.2011/20742

Taraflar arasındaki menfi tesbit davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı mahkemenin görevsizliğine yönelik olarak verilen hükmün süresi içinde davacı avukatınca temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü.

KARAR

Davacı şirket, davalı ile imzalamış olduğu “Sosyal Güvenlik Kurumu Özel ... Hizmetleri Sunucularından ... Hizmeti Satın Alma Sözleşmesi” ne aykırı davrandıklarından bahisle şirket hakkında 151.942,86 TL cezai şart uygulanıp, davalı kurumdan olan hak edişlerinden mahsup edildiğini, oysa ki sözleşme hükmünün geçersiz olması nedeniyle cezai şartın talep edilemeyeceğini ileri sürerek, söz konusu para cezasının iptaline karar verilmesini istemiştir.

Davalı, davada görevli mahkemenin ... mahkemesi olduğunu savunarak, davanın görevsizlik nedeniyle reddini dilemiştir.

Mahkemece, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel ... Sigortası Kanununun 1,2,3 ve 101. maddeleri gereğince taraflar arasındaki ihtilafın söz konusu kanun kapsamında bulunması nedeniyle görevli mahkemenin ... mahkemesi olduğu kabul edilerek, mahkemenin görevsizliğine, dosyanın görevli ... Nöbetçi ... Mahkemesine gönderilmesine karar verilmiş, hüküm, davacı tarafından temyiz edilmiştir.

Dava, taraflar arasında imzalanan “Sosyal Güvenlik Kurumu Özel ... Hizmetleri Sunucularından ... Hizmeti Satın Alma Sözleşmesi” gereğince, davalı tarafından davacı şirket hakkında uygulanan cezai şartın iptali istemine ilişkindir. Dava konusu olayda, davacı şirket ile davalı kurum arasında, Borçlar Kanunu hükümlerine göre düzenlenmiş sözleşme ilişkisi mevcut olup uyuşmazlık, ... Kanunu ve Sosyal Sigortalar ve Genel ... Sigortası Kanununun uygulanmasını 2011/11563-20742

gerektiren bir hizmet akdine dayalı bulunmadığından, davada görevli mahkeme ... mahkemesi değil, genel mahkemelerdir. O halde genel mahkeme niteliğinde olan Asliye Hukuk Mahkemesinde açılmış olan ... bu davada, mahkeme davaya bakmakla görevli olduğundan, işin esası incelenerek hasıl olacak sonuca uygun bir karar verilmesi gerekirken, yanlış değerlendirmelerle yazılı şekilde görevsizlik kararı verilmiş olması, usul ve yasaya aykırı olup, bozmayı gerektirir.