Yargıtay 13. Hukuk Dairesi E.2015/2487 K.2016/13518

Taraflar arasındaki rücuen tazminat davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı davanın kabulüne yönelik olarak verilen hükmün süresi içinde davalılar avukatınca temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü.

KARAR

Davacı, davalı şirketlerle hastane binalarında genel temizlik işlerinin yürütülmesi için ihale yoluyla hizmet alımlarına ilişkin sözleşme yapıldığını, sözleşme ve ihale şartnamelerine göre davalıların çalıştırdıkları işçilere ait her türlü işçi alacaklarından sorumlu olduklarını, dava dışı işçi .. . tarafından açılan davalar sonunda brüt akdi ikramiye, brüt sosyal yardım, brüt ilave alacak kalemlerinin tahsiline karar verilmiş olması nedeniyle icra marifetiyle toplam 9.910,48 TL ödemek zorunda kaldığını ileri sürerek, bu meblağın davalılardan ödeme tarihlerinden itibaren yasal faizi ile birlikte müteselsilen tahsiline karar verilmesini istemiştir.

Davalı şirketler, işçilere ödenecek bu tür tazminatlardan davacının sorumlu olduğunu belirterek davanın reddini dilemişlerdir.

Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiş; hüküm, davalılar tarafından temyiz edilmiştir.

1-Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle yasaya uygun gerektirici nedenlere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan diğer temyiz itirazlarının reddi gerekir.

2-Dava, asıl işveren davacı Rektörlüğün, davalı şirketler tarafından çalıştırılan işçinin açmış olduğu dava sonrasında ödemek zorunda kaldığı, diğer ücretlerin yanı sıra ilave tediye ücretinin rücuen tahsili istemine ilişkindir. İlave tediye ücretinin kapsamı ve bu ücretten yararlanacaklar ile yararlanma şartları, miktarı ve ödeme zamanı 6772 sayılı “Devlet ve Ona Bağlı müesseselerde Çalışan İşçilere İlave Tediye Yapılması Hakkındaki Kanun” ile düzenlenmiştir.

Söz konusu Kanun’da, Devlet tarafından yasa ve yasanın verdiği yetki ile idari işlemle kurulan ve kamusal yetki ve ayrıcalıklardan yararlanan kamu tüzel kişilikleri ve bunlara bağlı kuruşlarda iş sözleşmesi ile çalışanlara ilave tediye ücreti ödeneceği açıklanmıştır. Davalı şirketler, 6772 sayılı Kanun kapsamında sayılan kamu tüzel kişilerinden olmadıklarından, ilave tediye ücretinden sorumlulukları bulunmamaktadır. O halde mahkemece, ...

İş Mahkemesi'nin 2011/25 E. ve 2011/360 K. sayılı dosyada hüküm altına alınan 5.476,92 TL brüt ilave tediye ücreti yönünden talebin reddine karar verilmesi gerekirken, açıklanan husus göz ardı edilerek, yazılı şekilde karar verilmiş olması, usul ve yasaya aykırı olup, bozmayı gerektirir.