Yargıtay 13. Hukuk Dairesi E.2015/40255 K.2017/5386

Taraflar arasındaki alacak davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı davanın reddine yönelik olarak verilen hükmün süresi içinde davacı avukatınca temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü.

KARAR

Davacı müteahhit, davalıyı, yanında asgari ücretle calışmakta iken sağlık problemlerinin çıkması nedeniyle işlerinin yürütülmesi için resmi vekaletname vermeden yetkili kıldığını, yapılan inşaat işlerinden kendisine ödeme yapmadığını ve elde edilen paraları uhdesinde tuttuğunu ileri sürerek 2005 yılından 18.02.2011 tarihine kadar ki yapılan 11 adet inşaattan elde edilen karın tespit edilip sonrasında kendisine devredilen taşınmazların değerinin mahsubundan sonra arada kalan bedelin davalıdan tahsiline karar verilmesini istemiştir.

Davalı, davacının yanında çalışmakta iken 2.000,00 TL ücret aldığını da ileri sürerek davanın reddini dilemiştir.

Mahkemece, davanın usulden reddine karar verilmiş, hüküm; davacı tarafından temyiz edilmiştir.

1-Davacı ile davalı arasındaki ilişkinin işçi-işveren ilişkisi olması halinde uyuşmazlığın çözümünde iş mahkemesinin görevli olacağı hususu mahkemece değerlendirilmemiştir. Görev hususunun kamu düzenine ilişkin olması sebebiyle mahkemece resen gözeltilmesi gerektiği hususları göz önünde bulundurulduğunda mahkemece taraflar arasında işçi-işveren ilişkisi olup olmadığının araştırılması, ilişkinin işçi-işveren ilişkisi olması halinde görevsizlik kararı verilmesi, yoksa işin esasına girilerek sonucuna göre bir karar verilmesi gerekirken bu konuda yeterli araştırma ve inceleme yapılmadan eksik inceleme sonucu yazılı şekilde karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozmayı gerektirir.

2-Bozma nedenine göre davacının sair temyiz itirazlarının incelenmesine şimdilik gerek görülmemiştir.