Yargıtay 13. Hukuk Dairesi E.2015/41165 K.2017/4375

Taraflar arasındaki menfi tespit davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı mahkemenin görevsizliğine yönelik olarak verilen hükmün süresi içinde davacı avukatınca temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü.

KARAR

Davacı, davalının belediye bünyesinde harita mühendisi olarak çalıştığını, davalının sonradan başka bir kuruma tayin olduğunu, davalının bir dilekçe ile "... Belediyesi'nden alacağım olan 32.240,77 TL'nin Toprakkale Belediyesi'ne bağışlanması hususunda gereğini arz ederim." demek suretiyle tüm hak ve alacağını belediyeye bağışladığını, davalının daha sonra ... 4. Noterliği'nin 02/07/2013 tarih, 19082 yevmiye numaralı ihtarname ile bağışlamış olduğu tüm hak ve alacağını yeniden talep ettiğini, ihtarnamenin keşidesinin hemen akabinde davalının belediye aleyhine ... 6. İcra Müdürlüğü'nün 2013/6760 esas sayılı dosyası ile icra takibine başladığını,davalıya borçlu olmadıklarının tespitine karar verilmesini istemiştir.

Davalı,davanın reddini dilemiştir.

Mahkemece taraflar arasındaki uyuşmazlığın hizmet sözleşmesinden kaynaklandığı gerekçesiyle görevsizlik kararı verilmiş ; hüküm, davacı tarafından temyiz edilmiştir.

Davacı , davalının belediye bünyesinde harita mühendisi olarak çalıştığını , belediye bünyesinde birikmiş alacağının tamamını kendi el yazısı ve özgür iradesi ile belediyeye bağışladığını belirterek davacı kurumdan herhangi bir alacağı bulunmadığının tespitini istemiştir. Mahkemece taraflar arasındaki uyuşmazlığın hizmet sözleşmesinden kaynaklandığı , iş mahkemesinin görevli olduğu gerekçesi ile dava dilekçesinin görev yönünden reddine karar verilmiştir.

Oysa ki davalının, davacı belediyede memur olarak ataması yapılmış olup taraflar arasındaki ilişkinin hizmet sözleşmesinden kaynaklanmadığı anlaşılmaktadır. Mahkemenin işin esasına girerek hasıl olacak sonuca uygun karar vermesi gerekirken değinilen bu yön gözardı ederek yazılı şekilde hüküm tesisi usul ve yasaya aykırı olup, bozmayı gerektirir.