Yargıtay 13. Hukuk Dairesi E.2017/4090 K.2017/7671

Taraflar arasındaki tazminat davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı davanın reddine yönelik olarak verilen hükmün süresi içinde davacı avukatınca temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü.

KARAR

Davacılar, ... plakalı ... Orman İşletme Müdürlüğüne ait kamyon sürücüsü olan murisleri ... 'nın seyir halinde iken davalı ...'ün hatalı kullandığı araç ile çarpışması sonucunda, murislerinin ölümüne sebep olduğunu ileri sürerek maddi ve manevi tazminat talebinde bulunmuştur. Davalılar, davanın reddine karar verilmesini istemiştir.

Mahkemece, davanın kısmen kabulüne dair verdiği kararın dairemizce 2010/11737 Esas, 2010/17269 Karar Sayılı ilamı ile 20.12.2010 tarihinde, davanın İş Mahkemesinde görülüp görülmeyeceği konusunda gerekli inceleme yapılmaksızın genel mahkeme sıfatıyla yazılı şekilde karar verilmesi usul ve yasaya aykırıdır gerekçesiyle bozulması üzerine, bozma kararına uyularak yapılan yargılama neticesinde davanın kısmen kabulü ile davalılar ..., ... ve ... Endüstri ve Ticaret AŞ.(...

Metal Endüstri Tic. Şti.) açısından davanın reddine, davacı tarafça davalı ...

Müdürlüğü aleyhine açılan davanın diğer araç sürücüsü ...'ün tam kusurlu olması ve illiyet bağının kesilmesi nedeniyle reddine, Davacılardan ... için 124,162,00 TL destekten yoksun kalma tazminatının olay tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi i]e birlikte davalılar ... ..., ... ve ... şirketinden müştereken ve müteselsilen alınarak davacıya verilmesine, ... şirketinin sorumluluğunun poliçe limiti ile sorumlu olmak üzere ve faizin sigorta şirketi açısından dava tarihi itibariyle başlatılmasına,

Davacılar ...ve ...için talep edilen destekten yoksun kalma tarafından ödenmiş olması nedeniyle bu verilmesine yer olmadığına, Davacıların taleplerinin kabulü ile, Davacılar ... için ayrı ayrı olmak üzere 1000,00'er TL manevi tazminatın olay tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalılar... ve ...'den müştereken ve müteselsilen alınarak davacılara verilmesine karar verilmiş; hüküm, davacılar tarafından temyiz edilmiştir.

1-Davacıların murisi ...'nın davalı ... Müdürlüğünde iş akdi ile çalıştığı; ... kayıtları, dosya içeriğindeki bilgi ve belgelerden anlaşılmaktadır.

4857 sayılı İş Kanunu ile 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu gereği kural olarak iş sözleşmesi gereği çalışan işçi ile iş veren arasındaki uyuşmazlıklarda İş Mahkemesi görevlidir. Ne var ki 4857 Sayılı İş Kanunu 4.maddesinin (6} bendinde 50'den az işçi çalıştıran ... ve ... İşlerinin yapıldığı iş yerlerinde ve işletmelerinde İş Kanunu hükümlerinin uygulanmayacağı öngörülmüştür. Davacıların murisinin çalıştığı işyeri olan ...

Genel Müdürlüğü'nün tüm işyerlerinde, davacılar murisi ile aynı iş kolunda olan 50'den fazla işçi çalıştığı için davacılar ile Orman Genel Müdürlüğü arasındaki uyuşmazlıkta İş Mahkemesinin görevli olduğunun kabulü gerekir. Her ne kadar davacılar ile diğer davalılar arasındaki uyuşmazlıkta genel mahkemeler görevli ise de, davalar arasındaki bağlantı gözetildiğinde diğer davalılar aleyhine açılan davanın da davalı işveren ...

Genel Müdürlüğü’ne tabıen İş Mahkemesinde görülmesi gerekir.

Bu durumda bu gibi hizmet sözleşmelerinden doğan uyuşmazlıklara ilişkin davaların İş Mahkemelerinde görülmesi 4857 ve 5521 sayılı kanunların 1.maddeleri hükümleri gereğidir. O halde mahkemece, bu yönler gözönünde tutularak görevsizlik kararı verilip yargı çevresinde müstakil iş mahkemesi varsa dosyanın görevli iş mahkemesine gönderilmesine, müstakil iş mahkemesi yoksa ara karar ile davaya iş mahkemesi sıfatıyla bakılmasına karar verilmesi gerekirken, bu yönler gözetilmeksizin yazılı şekilde hüküm tesisi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir. 2-Bozma nedenine göre, davacıların sair temyiz itirazlarının incelenmesine gerek görülmemiştir.