Yargıtay 15. Ceza Dairesi E.2011/14591 K.2012/39397

Dosya incelenerek gereği düşünüldü:

Dolandırıcılık suçunun oluşabilmesi için; failin bir kimseyi, kandırabilecek nitelikte hileli davranışlarla hataya düşürüp, onun veya başkasının zararına, kendisine veya başkasına yarar sağlaması gerekmektedir.

Hile nitelikli bir yalandır. Fail tarafından yapılan hileli davranış belli oranda ağır, yoğun ve ustaca olmalı, sergileniş açısından mağdurun inceleme olanağını ortadan kaldıracak nitelikte bir takım hareketler olmalıdır. Kullanılan hileli davranışlarla mağdur yanılgıya düşürülmeli ve bu yanıltma sonucu yalanlara inanan mağdur tarafından sanık veya bir başkasına haksız çıkar sağlanmalıdır.

Hilenin kandırıcı nitelikte olup olmadığı olaysal olarak değerlendirilmeli, olayın özelliği, mağdurun durumu, fiille olan ilişkisi, kullanılan hilenin şekli, kullanılmışsa gizlenen veya değiştirilen belgenin nitelikleri ayrı ayrı nazara alınmalıdır.

Somut olayda; sanığın temsilcisi olduğu şirkette çalışan ...'in ... akdinin feshedilmesi nedeniyle ilgilinin işsizlik sigortası hizmetlerinden yararlanmak üzere başvuruda bulunduğu, katılan kurumun sanığın düzenlediği işten ayrılma bildirgesindeki bilgilere dayanarak ilgiliye ödeme yaptığı, sonrasında SSK kayıtlarında yapılan incelemede ...'e ait işten çıkış tarihinin görülmediği ve 2006 yılı nisan, mayıs, haziran aylarına ait aylık prim hizmet belgelerinin gönderilmediği, sanığın yanıltıcı bilgi ve belgelerle işsizlik ödemesi yapılmasına neden olduğu iddia edilmiş ise de, tanık ...'in işten ayrılma bildirgesindeki tarihte işten ayrıldığı,

düzenlenen belgelerle ilgili bilgisinin olmadığını belirtmesi karşısında nitelikli dolandırıcılık suçunun unsurlarının oluşmadığına yönelik kabulde bir isabetsizlik görülmemiştir.