Yargıtay 15. Hukuk Dairesi E.2013/2521 K.2013/4028

Yukarıda tarih ve numarası yazılı hükmün temyizen tetkiki davalı ... tarafından istenmiş ve temyiz dilekçesinin süresi içinde verildiği anlaşılmış olmakla dosyadaki kağıtlar okundu gereği konuşulup düşünüldü:

- KARAR -

Davacı yüklenici davalı ...’e ait evde tadilat işleri yaptığı sırada balkona yakın olan yüksek gerilim hattına temas sonucu ağır yaralandığını ileri sürerek maddi ve manevi tazminat talebinde bulunmuş, mahkemece uyuşmazlığın davacının işçi olarak çalıştığı işyerinde meydana gelen iş kazası nedeniyle maddi ve manevi tazminat talebine ilişkin olduğu, 5521 sayılı İş Kanunu’nun 1. maddesi gereğince davaya iş mahkemesince bakılması gerektiği belirtilerek görevsizlik kararı verilmiş, karar davalı tarafından temyiz edilmiştir.

5521 Sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 1. maddesine göre İş Kanunu’na göre işçi sayılan kimselerle, işveren arasındaki iş akdinden veya İş Kanunu’na dayanan her türlü haktan doğan hukuki uyuşmazlıkların çözümünde iş mahkemeleri görevlidir.

Somut olayda uyuşmazlık eser sözleşmesi ilişkisinden kaynaklanmakta olup davacı ile davalılar arasında iş sözleşmesi ve işçi ve işveren ilişkisi bulunmadığından davanın esasına girilerek sonucuna göre bir karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde görevsizlik kararı verilmesi doğru olmamış, kararın bozulması gerekmiştir.