Yargıtay 17. Hukuk Dairesi E.2011/11251 K.2011/11109

Taraflar arasında görülen davada Isparta İş Mahkemesi ve Isparta 1. Sulh Hukuk Mahkemelerince ayrı ayrı görevsizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belirlenmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi, gereği düşünüldü:

-K A R A R-

Dava, sorumlu yöneticilik sözleşmesine dayanan ücret alacağının tahsili istemine ilişkindir.

Isparta İş Mahkemesi, sorumlu yöneticilik sözleşmesinin iş sözleşmesinin zorunlu unsurlarından bağımlılık ve zaman unsurlarını kapsamadığı, bu nedenle de taraflar arasında işçi-işveren ilişkisinin bulunmadığı gerekçesiyle görevsizlik kararı vermiştir.

Isparta 1. Sulh Hukuk Mahkemesi ise, sorumlu yöneticilik sözleşmesinden doğan uyuşmazlıkların iş mahkemelerinde görülmesi gerektiği gerekçesiyle görevsizlik yönünde hüküm kurmuştur.

5521 Sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 1. maddesinde, işçi sayılan kimselerle işveren veya işveren vekilleri arasında iş akdinden veya İş Kanunu'na dayanan her türlü hak iddialarından doğan hukuk uyuşmazlıklarının çözüm yerinin iş mahkemeleri olacağı düzenlenmiştir. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun 15.11.2006 tarih, 2006/9-709 E.,2006/729 K. Sayılı içtihadına göre ise, sorumlu yöneticilik sözleşmesinde ücret alacağı, 4857 Sayılı Yasa kapsamında işçi alacağı olup, buna ilişkin uyuşmazlığın İş Kanunu hükümlerine göre iş mahkemesinde çözüme kavuşturulması gerekmektedir.

Somut olayda; davacının, davalı ile aralarında noterde yapmış oldukları 14.01.2010 tarihli sorumlu yöneticilik sözleşmesinden doğan ücret alacağını talep ettiği, bu durumda ise davaya bakma görevinin iş mahkemesine ait olduğu anlaşılmakla, uyuşmazlığın Isparta İş Mahkemesinde görülüp sonuçlandırılması gerekir.